近期，国家人社部、最高法联合发布第二批劳动人事争议典型案例，为企业划红线，“996”、“奋斗者”违法，给企业带来哪些启示？企业又该如何应对？
骏伯人力集团特邀原广州市劳动人事争议仲裁院副院长黄家运老师为您解读，从政府官方裁判的角度，为您剖析劳动争议法律适用及裁判尺度。
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