本人工作于百世快运辽宁分公司沈阳分拨，10月20日下午四点左右，总部管理部同事询问沈阳异常留仓原因，本人如实回答，当分拨经理孟某知道该事情后大发雷霆并将我开除。10月21日同事发邮件给人事部并说我离职原因是劝退，本人未签离职合同。10月22日13点左右在我与人事沟通赔偿的问题后，人事需要我等待并且稍后回我电话。下午17:00被告知我的离职未被审批，要求我回去继续上班或者回去签离职。我想请问一下，我该如何保障我的合法权益，该公司我没办法回去了。因为走之前以不太客气的语气对分拨经理提出质疑。已经闹崩了。大家帮帮我 谢谢！