而且为了增加利润，营销部还不断的做各种大设备项目的广告，心想这样做一次治疗收入10000多，总得挣钱吧，可还是增加一些，然后下一个时间段就继续亏～

1.把治疗加价100%（诊断不要加价！！）
2.解雇多余的员工。只保留比科室多1名的轮换人员。比如你有2个核磁，只用保留3名核磁医生。
3.看看你是哪个科室排长龙，优化一下布局，或者再加盖一个该科室。

这是你其中一张图的优化建议
你可以试试

你看这张图：
1、助理接待台，边上没有全科诊断室。病患需要跑几块地皮，游戏时间会很久。建议挪到全科诊断室边上。（根据病患排队人数，减少接待台）。这两个接待台，连一个病人都没有，建议直接撤掉。
2、护士、医生混杂使用。员工需要跑好几块地皮，非常浪费时间。建议每块地皮都是单独的功能区；比如，地皮A只有接待台、全科、诊断，地皮B只有医生治疗室，地皮C只有护士治疗室。记得打开员工面板，给每个员工分配工作。
3、勤杂工、垃圾桶太少。地上那么多呕吐物没人清理。
每块地皮都要有员工休息室、厕所、足量的垃圾桶、宣传册（降低无聊度）、吃喝贩卖机、
绿色植物和冷暖根据面积调整（打开冷暖、吸引力面板查看）。
4、房间里不用摆放垃圾桶，因为不会产生垃圾。
房间里记得堆放药柜、金星奖。
有几个房间，可以参考一下其它大佬的帖子。
https://tieba.baidu.com/p/7338490682
https://tieba.baidu.com/p/7448169353
https://tieba.baidu.com/p/6840246038
https://tieba.baidu.com/p/7584076070

这年头看到这种画质不容易。
可以不需要椅子，但是吃喝玩一定要准备。植物后期有替代品，我个人是不很喜欢用的。
成就要做，用于解锁各个房间物品。物品道具看清楚用途，先解锁最有用的。
DLC最好要买，因为里面不少好用的道具，买了DLC马上就可以用了。
这个游戏一般每玩到一定程度就会有一个动态平衡，不会再增加病人了，肯定是你原本的规划有问题。
雇人看人性格，学习快的优先，使人心情不好走得慢的不要。

卡住一星不建造任务科室对应病人送回家，三全科三精神科，一样四个医生一人轮休，把各自专项培训到4级，设置对应医生只能在对应科室工作，其他设备该升级升级，等你医生培训够了钱也多了，再去做升星任务

加速诊断流程， 还有就是诊断有个百分之7 80就可以治疗了，这样基本不会回诊，我一般是接待-全诊-核磁-治疗，治死了也无所谓。
我个人是后期有核磁共振和x光后 就不要诊断护士，诊断我是全部用核磁，全诊断+核磁还查不出来也送去治疗，护士只要治疗护士和病房护士。

还有病房和心理 DNA这些如果排队过多可以只开治疗不要开诊断，合理进行分流。

我这关好容易就上三星了，我地皮没开完，然后像脱光诊所这类的我就开一个，全科诊所比较多，每个地方都很宽敞放置椅子各种东西超级赚钱，但是病人死的还蛮多的，但我就没管，哈哈哈