19年底赶上了疫情，公司开始优化人员，那个时候第一个想到的估计就是优化我的技术部，其实当时委婉的跟公司COO表示，要裁技术部的人，把我先裁掉吧，我成本高。估计领导想的是怎么都得留下一个负责人，就把下面的人裁了一半儿，我留下来了。其实当时想的就是拿补偿金，重新换一份工作。

当时还是想的太天真，还好当时没有把我裁掉，在家待到了20年的5月份才回北京，5月底才回到公司上班。在这期间还是要感谢一下公司，在家办公，其实都没啥事儿，公司还正常发放工资和全额上社保公积金。

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回到公司后，公司对技术部也没需求，没活儿干，对于下面初中级的java开发们来说还是比较难熬的，长时间的没活儿干，人容易费掉，还剩下的5个人，陆陆续续的离职还工作了。技术部就剩下了我一个人，和一个外包的小姑凉。

公司有一个关系户，喜欢瞎倒腾，他想着把公司为数不多的一些需求都给外包出去，自己好挣点外快，结果找了一家外包公司，吧公司的合同系统，以70W的价格外包出去了。一个破合同系统，70W，也真是敢开价，我当时报给公司的成本，还虚报了很多，才给出了30W的成本，这个关系户就是好干活儿，直接70W包出去了，也不知道收了多少回扣

事情要是顺利发展下去，估计也没我啥事儿了，估计也就换工作了。结果也不知道这外包公司那里找的一2B项目经理，硬是和我们的业务人员硬钢。就是业务人员说需求是往东走，他硬要说你说的不对，应该往西走。后面我们一致认为该人脑子有问题。然后是他们的开发人员，我个人觉得他们的开发人员是没啥问题的，但是需求都做错了，开发人员有啥办法？结果就是原本3个月说交工的，结果到年底12月了，7个月了，什么功能都没做出来。

合同部的头，和中心财务负责人实在是受不了他们了，开会果断把这个任务交给我做了。其实我也是有想法，因为公司技术部就我一个人了，公司也不会再招人了，我就以人手不足为由，说要外包几个技术，其实活儿都是我一个人干了，外包的钱都进我的口袋了，大概4-5个月的我的工资吧，这还是比较香。

这钱挣的想，结果就错过了2020年换工作的机会。做完这个合同系统，上线维护，一直到了2021年的4月份结束。然后开始悠闲的投投简历，面试。

第一份工作干了半个月吧，基本的ssh,增删改查功能一个写不出来。那个时候前端还用的jsp,也是一点都不会，干了半个月，被开了。好的一点是还是发了我2000多块钱的工资。接着找了第二家，第二家比较好的一点是，混到3个月试用期完了，才被通知不录用，混了3个月，但是还是 啥也不会，但是知道面试怎么去说了，这一点还算有进步吧。第三家去到软通动力了，刚去有俩月也没啥事儿干，就看他们的项目，看代码，这时候终于开窍了，把springMVC+ibatis这一套东西搞明白了，能写代码，写功能了。这一下算是入门了吧。

继续

还有吗还有吗

直接吧广告发出来吧，别编了。35岁开始学java，然后啥经验没有，这都有人敢要？

35岁还是转行吧