我公司有一个神，此大神第一次出现在我公司时，工作能力很强，很受领导重视，但此神觉得公司的作息制度不合理，要求从朝8晚5改成朝9晚6，然后每天跟领导说这事儿，领导觉得也不太有所谓，就改了，次日，此大神辞职……
此大神第二次出现在我公司时，我已经来到这个公司了，大概一个月后，此大神觉得公司的报销制度很不方便，要求修改报销流程，后来也改了，直到某日清晨听到领导A问领导B，
"你看到某某某了吗？"
"好像最近都没有，没出差吗？"
“屁啊！他出什么差？我都俩礼拜没看到他了。”
“…………”
次日，此大神被劝退……，号称因为最近累了，要给自己放个假，领导就永远放了他。
莫名的，此大神又一次出现在我公司，原因是失业了，跟领导求了半天情，领导心一软，来吧，并且给了安排了一份儿不错的差事，此大神对领导A说，公司午餐不好吃，要求换一家，领导A貌似也有同感，就换了……一周后，大神再次不辞而别……
如此往复，我上次看到他，他已经是五进宫了，总BOSS对领导A说，别让他再来了，我看着他闹心……
我们私下说起他时，都觉得他出生的意义并不在于工作，而在于改革，他的人生应该是在“求职——改革——闪人——求职——改革——闪人”的怪圈中不断地旋转。
领导A第六次接到他电话时，直接挂了……