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无声胜有声

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有个疑问:日钢想裁员直接赔钱让员工走人,皆大欢喜,那为啥还要变相裁员让员工自动离职或者打官司,打官司赔偿几个w十几个w,公司损失了声誉还有💰,将来缺人如何利用好名声去招聘优秀人才?


IP属地:山东来自Android客户端1楼2022-03-02 19:40回复
    你打官司,赔你的是你应得的,你不打官司,这钱我就省下了,你还有疑问吗?


    IP属地:山东来自Android客户端2楼2022-03-02 20:18
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      打官司耗不起,一般选择劳动仲裁,劳动仲裁就赔的少了


      IP属地:山东来自Android客户端4楼2022-03-02 20:25
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        日钢就没打算长远发展,才这么对职工的吧


        来自Android客户端5楼2022-03-02 21:21
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          你想多了,据说公司找了非常专业团队应对起诉,你很难赢的


          IP属地:山东来自Android客户端6楼2022-03-02 21:36
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            IP属地:山东来自Android客户端7楼2022-03-02 21:44
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              据说楼上媳妇跟一个和尚跑了


              来自Android客户端8楼2022-03-02 21:53
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                你觉着日钢还有几个将来?


                IP属地:山东来自Android客户端9楼2022-03-02 22:17
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                  天天捡烟头扫马路,这也算优秀人才吗


                  来自Android客户端11楼2022-03-03 00:24
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                    日钢名声大振


                    来自Android客户端12楼2022-03-03 01:58
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                      日钢代言人


                      来自Android客户端13楼2022-03-03 02:13
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                        一般打官司的都是老员工,干两三年的员工一般不打官司,耗时太长


                        来自手机贴吧14楼2022-03-03 05:26
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                          签日钢控股的能 打吗


                          IP属地:山东来自Android客户端15楼2022-03-03 06:31
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                            IP属地:山东来自Android客户端16楼2022-03-03 07:00
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                              报媒体,集体找,然后一起去仲裁


                              IP属地:加纳来自iPhone客户端17楼2022-03-03 08:45
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