陆琪：你有一个好爹么？——《上班奴》第二章
    
上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。
林幻想和她的见习生同伴们战战兢兢的渡过了三个月，按照之前签订的见习合同，公司会计算三个月的分数，来个末位淘汰，在四人里淘汰掉一个，另三人签正式合同。
林幻想第一个月最低分，但幸好后两个月分数较高追了回来，如今四人里林幻想和另两个的分数差不多，只有一个名叫张海波的小男生分数最低。
这三个月里面，最不得老员工心的，就是这位男生。林幻想不止一次听人议论，像张海波这样的素质，压根就不该招进来见习。
现在大学毕业生多了，大企业招聘都是千里挑一。尤其是这种世界五百强的超级国企，每个月收的简历都能拿卡车拉。而张海波就是那种要文凭没文凭，要才华没才华，为人还吊儿郎当，时不时的迟到早退，也不把老员工放在眼里。
有张海波垫底，林幻想与同事很放心，不管怎么算分数，张海波都是最低的，而老同事那边肯定也不会帮他说话。
所以，三月到期，大家伙儿都非常笃定，就看张海波怎么出洋相。
可惜，林幻想和见习生们都忘记了，他们其实都不过是上班奴，而上班奴的第一条特征就是命运由别人掌控。
这是上班奴们经常犯的错误，既然掌握不了自己的命运，那又有什么资格去看别人出洋相呢？
就在快到月底的时候，从不露面的分公司领导突然降临，在众目睽睽之下，对张海波表示了明确的关心，并把他介绍给随行中层干部们。
被挤在角落里的林幻想见识这一幕，震惊的嘴都合不拢，而那时候，他们并没有预料到这场景意味着什么。
但旁人却已经行动起来了，几天后，张海波被无缘无故的加了一百分，顿时成为见习生里的佼佼者。而老员工的口风也一边倒，从满嘴抱怨变成和善有加，不少人甚至还拍张海波的马屁。
有好事者更人肉搜索，八卦漫天传，有人说张海波是分公司领导的干儿子，也有人说他其实是总公司某高层的侄子，反正这家伙就是有背景有家世。
这下子，林幻想和两个见习生就傻眼了，他们三人本来都差不多，就指望张海波垫底，如今垫底的成了领头羊，还是用走后门的不道德手段，岂不是让别人被淘汰么？
没有能力却可以爬到头上，再这样下去，都用不着做事，只要拼爹就可以了。
两个见习生顿时就怒了，义愤填膺的要给分公司领导写信，有几个老员工见着了，也表示支持，并且指出邮件必须发给分公司老总再抄送总公司。
见习生们迅速就写好了邮件，在老员工一片撺掇声里满怀希望的发了出去。林幻想本来也是心绪激动，含着眼泪，满腹辛酸的准备转发，恰是这个时候，我刚好打电话约她吃饭，听到了这个事情。
“住手！”我在电话里咆哮起来。
林幻想的声音还是哽咽的：“现在不给自己找个公道，以后怎么办。”
我：“笨女人，还不住手，怎么死都不知道。”
林幻想被我骂的胆怯，只有压低声音：“都看着我呢，等我转发，怎么住手？”
我：“说肚子疼，立刻出来。”
丢下电话，等林幻想的闲暇里，我开始琢磨这些见习生们的天真来自于何处。
人们是热爱公平的，但喜欢公平恰恰因为公平它本身不存在。这个社会分裂成不同的阶层，每个阶层都有自己优势和资源，希望自己和别人站在同一起跑线上是不切实际的。
为什么会这样？
为什么有能力的人，偏偏得不到公平的机会，反而让那些不学无术、有关系的人上位。
很简单。
因为你是上班奴。
为什么你是上班奴？
1、为什么你一定会遇到有背景的同事。
在任何一个职场里，你都不是孤立的。所有的单位，相当于是人的集合。而有权势的人，热衷于把自己人庇护在权势之下。
这个逻辑非常简单，你身处一个由人组成的地方，而只要有人就会有权，只要有权就会用权力保护自己人。