突然觉得保安这个职业解决了很大一部分大龄没手艺的人，挺好的

创业然后九成九的人破产回来继续打工

看你做什么。大把的要人

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这个年龄起码主管以上职位，不然找工作难，而且不能是大公司，大公司基本不要35以上的，中小企业主管以上的还是要的

35岁时花了20个W盘了个福彩投注站，结果前几年政策改变收益太差没干了，现在又进厂打工了。今年出差被困在昆山1个多月了

run了

个体户路过

36摆摊8年。。

入土

35岁年龄段也是分水岭，做不到企业管理层或资深专家的，只会被管理层视为必要时可弃的劳动力，因为企业要的是可见的创造价值，如果不能再领导前证明自己，就会失去机会。很多有能力的人，他们30岁前时就已经有明确的定位，规划和努力了，崭露头角。35岁再意识到自己要被淘汰了，这样的人虽然我会同情下，但并不会觉得可惜，国家大力在发展制造业，往前迈进，接下去的政策也势必会淘汰很多人，顺便说下我31了在央企也是管理层。