以县一级为例吧，毕竟再往上的我没经历过。。。纪委先不说吧，这几年监察体质改革，纪委的队伍逐渐庞大，再加上本身内设科室的级别就高，和两办、组织部有些不同。我说的不具有普遍性，所以情况不同的欢迎讨论，拒绝喷。
两办、组织部由于本身的特殊性，工作一般都会很忙，但在县一级人员编制又少，本身的人员承担不了工作量，就喜欢从各单位抽调人，也可以说是跟班学习。
两办、组织部之所以提拔快，除了近水楼台外，还有一个原因就是管理的科级单位较多。以组织部为例，我们这机构改革以前，组织部下面的干部监督室、人才办、非工委、远程办、代表联络办都是科级单位，再加上一些科级组织员，别说科长（股长），许多一般人员都是科级干部了，即使是机构改革后，撤了许多科级单位，现在不算副部长，还有3正6副的科级岗位。两办同样如此，人少岗位多流动快，相对来说提拔就快。
至于借调好不好，单纯这样问没有意义，县城本来就不大，可以打听一下你们县的实际情况。有的地方就是单纯借调，干几个月就回去了，即使不回去手续也过不去，或者很难过去，这样就没有意义了，毕竟两办、组织部这些单位经常性的加班加点，熬几年就是为了进步，手续不解决提拔不考虑又整天累死累活的，就不要再当冤大头了。有的地方就很给力了，借调个一两年、两三年或者三四年手续就能过去，即使过不去也能回原单位解决副科，这样的话就可以考虑的，想躺平的不算。可以打听一下你们那这些单位多长时间能进一次人，上次进人啥时候。当然现在借调程序要求上越来越严，上面也一再强调，有的地方借调得书记签字，并且不能超半年。
许多人纠结行政事业身份的问题，说什么解决不了行政身份就不能去，几个菜啊喝成这样，借调就想解决行政身份，你们县的行政编得多少啊，这个要求有点太难为借调你的单位了。现在的公务员身份，除了考，渠道真的不多了，选任制这次换届也是“五方面人员”才能登记，乡镇许多副书记都还不是公务员身份。真想进步，不要有那么多不切实际的想法，两办、组织部的事业编领导岗位也非常多，事业单位任职几年同样可以去行政单位任职或者乡镇长。
最后就是这就是个工作单位，说什么给领导当几年秘书下乡当领导， 没那么简单，书记、县长的秘书还差不多。当然一个地方一个情况，我说的也只是一个地方