2022年4月25日提交劳动仲裁申请书，2022年5月5日收到收到受理通知书，6月2日开庭，6月21日了还没收到裁决书。
超简单的案子，我邮寄了被迫解除劳动合同通知书，提交的证据有，邮政专递的快递单，工厂保安室的代领收据，解除劳动合同通知书。
我的诉求：①补签劳动合同前的双倍工资，②解除劳动合同的经济补偿金，③退回被扣的工资。
开庭时，计算了应当退回的被扣工资，计算了每个月的平均工资，对补签劳动合同一事双方都认为合法有效，这点毫无争议，有争议的是未补签合同前的那段时间应不应当支付双倍？根据开庭过程来看，仲裁员可能不支持双倍。这么简单的案子，事实清楚无争议，你倒是出个书面结果啊？