根据今年上半年全省纪检监察机关处分的党员干部相关数据，我们可以看出仅农村、企业等其他人员受处分人数占受处分人员总数的80%左右。
党的十八大以来，我们党以前所未有的决心和勇气推进反腐败斗争，从“打虎”零容忍，到“拍蝇”不手软，再到“猎狐”不止步，不管职位高低，不管功劳大小，只要涉腐就反。同时辅以日常教育提醒和典型案例警示，反腐败工作取得了明显成效，群众拍手称快。
成绩来之不易，我们仍要保持清醒地认识。“小干部”基数大、从事的大都是与人民群众利益休戚相关的工作，他们发生腐败会直接影响党在群众中良好形象。这就需要基层纪检监察机构将目光瞄准“小干部”、“微腐败”。
监督关口前移。对于农村干部来说，学历偏低，综合素质有限，更容易因为手中的权力受到各种各样的诱惑，因此监督关口前移非常必要，对农村集体资金使用等容易滋生腐败的领域靠前监督，让纪律和规矩挺在前面，在腐败问题发生前，帮农村党员干部打下“防疫针”、上紧“紧箍咒”，引导他们一开始就筑牢思想上的防腐城墙，感受到监督的威慑力，进而让自己的不愿成为约束力，打通自己成长甚至是成才的通道。
灵活运用“第一种形态”。2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》，增写了有关监督执纪‘四种形态’的内容，要求经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态。纪检机关要始终紧盯“六大纪律”，着眼于农村党员干部在纪律和作风方面的苗头性、倾向性和一般性问题，在“常、细、实”上下足功夫，灵活运用“第一种形态”，该谈必谈、该询必询，坚决做到谈话函询谈到“点”上、戳到“痛”处，避免出现“一谈了之”、“谈而不改”、“以谈代查”等问题。
越是“位低”的党员干部越要树牢廉政意识，不然“小干部”也有可能变成“大贪官”。党组织的监督提醒只能起到外在助推器的作用，要想把“小干部”做成“好干部”“大干部”，更需要每一名“小干部”认识到自身的不足，在党组织的帮助下，主动学习提高、自觉接受监督，切实树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的正确权力观，方能让自己登上更大的舞台。