5.求职择业之前应做哪些能力上和心理上的准备
     能力上的准备：培养自理力，学习力，思想力，行动力，执行力，适应力，沟通力，组织力，决策力，创新力。
     心理上的准备：充分认识自我，转换角色定位，树立竞争意识，承受挫折准备，胸怀远大理想，树立合理期望。


⑴职业指导有利于社会的稳定，有利于合理利用人力资源，有利于预测职业的发展方向。
     ⑵职业指导有利于促进学校教育与社会的结合，有利于教育结构的调整，有利于教育质量的提高。
     ⑶职业指导有利于学生的社会化，有利于增强学习的自觉性，有利于确定正确的择业观，有利于促进人的全面发展。


8.职业生涯规划的基本步骤
     ⑴自我评估
     ⑵职业环境分析
     ⑶职业生涯目标确定
     ⑷实施策略与措施
     ⑸反馈调整

9.结合自己的专业特点和求职目标论述简历制作内容和注意事项
     参考：个人资料，学业有关内容，本人经历，所获荣誉，本人特长，社会经历（p158）
     注意事项：做到六个避免：避免冗长。避免虚夸。避免过谦。避免要点遗漏。避免喧宾夺主。避免书面差错。


.论述面试测评的主要内容
     ⑴仪表风度⑵专业知识⑶工作实践经验⑷口头表达能力⑸综合分析能力⑹反应能力和应变能力⑺人际交往能力⑻自我控制能力与情绪稳定⑼工作态度⑽上进心、进取心⑾求职动机⑿业余兴趣与爱好

大学生求职择业过程中的基本礼仪
     ⑴见面礼仪⑵姿态礼仪⑶面试时的交流⑷告别礼仪⑸求职装束姿容礼仪

.如何保护自身的劳动权益    
     ⑴对不平等就业协议说“不”
     ⑵遇到用人单位拒收的情况，大学生应耐心面对(p271)
    

1，我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官则标榜政治中立

2，我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与党派脱钩

3，我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的全面的用人标准。

我靠   艳鬼尾随而来。。