= =  
居然说我发的广告贴....
发不上来这可如何是好

士尼动画长片制作工程浩大，制作人数多达五、六百人，  
分工之细密，造就了许多极端专业的人才，  
同时因为组织庞大，「团队合作」的精神成为工作的最大信条。  
从迪士尼细密的制片流程可以看出美国工作文化的特点，  
那就是强调分工、个人专业及团队合作。  
而其中最重要的，我想大概就是画师们彼此互动，  
脑力激荡产生的能量及追求卓越的精神吧！  
  
首先必须说明本文观点由「角色动画」（Character Animation）出发。角色动画就是大家一般熟悉的卡通动画：叙述性（narrative）体裁，有人物角色及剧情。「角色动画」一词，是用来区别抽象及平面设计等其它表现形式的实验性动画。迪士尼长篇动画制作工程浩大，制作人数多达五、六百人，分工之细密，造就了许多极端专业的人才，同时因为组织庞大，「团队合作」的精神成为工作的最大信条。画师们待人处事、互动及沟通能力，也成为工作很重要的一部分。不过也因为是集体创作的关系，一些独特奇异的个人创作意念也比较不容易发挥出来。迪士尼的动画制作方式并不见得适合所有的片厂或制作，了解了它的结构关节后，每个制作群应依照自己的条件及优缺点浓缩重组。  
  
长篇动画制作流程  
  
与一般影视制作类似，迪士尼长篇动画制作流程大致有三部分：  
●「前制作」，主要是创意设计。  
●「制作」，则是真正动手实际执行。  
●「后制作」，则是整理、合成、修订所有的要素及善后的工作。 

一、点子  
  
动画的制作由构想点子开始。以迪、 士、 尼 为例，若提案人非迪士尼内部员工，首先必须先找一个经纪人，帮忙处理法律上的问题，因为交涉的过程可能会引发许多的法律争议。以《花、木、兰》（Mulan）为例，花木兰女扮男装到军中所用的假名「花平」（Fa Ping），刚好跟美国一家高尔夫球公司的名字「Ping」相似，这家公司便利用这样的情形，控告迪士尼盗用他们的店名，想籍打官司来赚钱。因此像迪士尼这样的大公司对法律问题格外小心，不轻易接受外面个人提案。透过经纪人把剧本送给公司，对双方都有好处，一能保障公司法律上的安全，同时也维护著作人本身的权益。  


.....看来要在那些被误会是广告词的中间加些小符号了
大家应该能看懂的哈

我完全发不上来了= =
有兴趣的可以留邮箱
会打包发予你们
抱歉了-0-

0.0我好像也有 不过得找找...现在的天可真热哇...