去年9月份进了一个专门建乡村别墅的公司，当时合同上写的是按当地最低工资发放，觉得不合理所以也就一直没签合同，就一直做到现在
公司通知是1月15放的假，然后初八上班，昨天人事突然微信告诉我说我的上班时间等他通知，我就问他为什么，他说要等别墅开工了再通知我上班（其实我之前管的别墅已经开工了，年后肯定会接着做的），我就也没多想，后我越想越觉得不对，那他一直不通知我一直等下去吗？我是感觉要辞退我的意思！如果初八开始算工资那肯定没的说，如果说不算工资，但是他又没说辞退我，估计是要我自己提出辞职！
明天我的打算是，先问人事初八开始有没有工资算，如果他说没有，我就直接打电话问老板到底什么意思！
我估计老板也会同样说等通知，问题是没有这种做法吧？一边要我等，一边又不发工资！然后要我自己提出辞职，他就好顺水推舟说是你自己要辞职的，我没主动辞退你啊，那些赔偿之类的就没得了！请大家帮我出谋划策下，如果打给老板要怎么样说比较好啊？