关键词：茂名灵活用工、茂名劳务外包、茂名灵活用工对接
茂名市企业如何利用灵活用工进行税务筹划？茂名市企业如何合理合法降低企业税负成本？
例如：
如果一家公司有一个100人的销售团队，年销售收入5亿元，计划明年销售收入15亿元。所以销售团队至少需要300人。
假定新增300人，基本工资8000元，社会保障费2500元。另外，由于人数的增加，办公空间和设备也应该增加。因为假设每个人的月成本是12000元，每年需要14.4万元。总费用为4320万元的300人，其中社会保障费用为900万元。
如果公司采用灵活用工，不是招聘300人，而是通过合作招聘300人。可根据《合同法》签订合同协议，根据个人完成的业绩，按约定比例支付合作佣金。这样，企业就不需要承担900万的社会保障费用，同时公司也不需要承担固定工资，企业承担的固定投资减少必然会降低企业的经营风险。
哪些企业需要使用灵活的用工方式进行税务筹划？
1.缺乏成本发票导致企业利润虚高，面临更多的税收风险；
2.企业所得税负重，企业利润大幅减少，竞争力逐渐下降；
3.个人所得税过高，税后报酬远低于劳动；
4.企业分红担心利润分红需要缴纳20%的个人所得税。
茂名市企业如何利用灵活用工进行税务筹划？茂名市企业如何合理合法降低企业税负成本？
独家经营，税务机关授权，为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税服务，保证企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。
服务优势。
灵活性：灵活运用多种场景，灵活选择多种行业。
安全性：严格控制资金，确保客户资金安全。
方便:操作简单易用，线上线下结合提供方便。
合规性：业务完成闭环，各环节依法纳税。
茂名灵活用工服务企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076