四五期live都结束了。经过这三个晚上的洗礼，我总是在考虑“新体制”这个词。这几周，很多成员的blog里面都写到了“新体制”这个词，似乎是三四五期生一起打造新乃木坂的意思，显然是运营给成员放的话。另外也有人提到32单有新的雰囲気。这个词语除了作为口号之外有没有更深的内涵，能不能反应运营对乃木坂运营策略的新调整？
从这次的十一周年可以看出一些端倪。首先最明显的就是前所未有的周年分期别演出这一点。这是不是暗示今后乃木坂将更多的采取分期别活动的策略？是不是今后的birthday live也会延续这种策略？夏训有没有可能也向分期别转向？在live以外，地上波综艺外务人选是不是也会倾向于期别内抱团？两个地上波冠番工事中和紫星会不会看到一些变化？
分期别活动的好处，我想已经有人能想象。乃木坂人数众多，前后辈关系摆在那里，不是所有前辈后辈都能说上话，不说把关系搞好，全部混熟都不一定能成，先例众多。这就导致一系列问题。单说live，发言的人总是被全团的人注视，这里面当然也有不那么熟悉的前辈后辈，于是常有人紧张。再说工事中，因为大家都不爱发言整活变得无聊。受期待的五期也没有很出风头的表现，四期出了几个综艺挂。这是不是受到期别上下关系人数众多的影响？
看这两天期别单独live，我们可以看到五期或是四期都放的开，MC也稳当，发言也活跃。这是不是反应出了分期别活动的好处？是不是因为参加成员都是最熟悉知根知底的同期，所以才能展现出这种状态？除此之外我们还可以看到唱跳表演上的一些亮点，这是不是期别单独表演的功劳，卸下了全员表演的压力？人多了表演容易乱也容易偷懒，是不是也是人数的减少同期的存在使表演更有默契，更加努力？
所以，运营是否是有意采取这样的分期别策略来改善现状调整方向，这次的十一周年就是一个试水？新体制仅仅如此吗？所谓的“新体制”到底是什么？