“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”瓦子街镇高度重视领导干部理论水平，尤其是业务水平的提升，制定科学的学习培训计划，将每周周一例会、周三学习会固定为干部能力培养“生物钟”，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，同时，坚持乡镇工作“一盘棋”总思想，引导干部在做好自己本职工作的同时，积极拓展学习其他领域，同事间互相“补台”，提升工作效率，培养干部全面发展。截止目前，瓦子街镇已先后召开了三次干部学习培训会，内容涉及“三个年”活动部署、公文写作、值带班工作制度等，成效明显，干部精神面貌和工作热情均有了较大提升。“年轻干部要是没有实践的磨砺，往往只会停留在‘理论状元’阶段，只有不断将自己所学、所思、所想应用到实践当中，多一些‘热锅上蚂蚁’的经历，才能在服务群众的最前线砥砺品质、提高本领。”瓦子街镇党委书记侯国峰说道。今年来，瓦子街镇将“下去看”、“下去听”、“下去做”作为所有工作推进的前提，杜绝“办公室”干部，推行领导干部“集体包村制”，将全镇3个行政村14个村民小组进行区域划分，由镇上干部负责包抓，并于每月底汇报工作成效，