给大家避个雷，杭州觅睿科技有限公司
建议大家千万不要去，尤其是理工科应届生。
这家公司的高管主要都来自海康威视，取海康糟粕
第一，薪资福利方面
公积金不是全额缴纳的，约百分之8.12。社保应该是是按照最低标准缴纳的，所以实际上你的到手薪资有很大一部分是由公积金变过来的。看起来的工资多，实际要扣百分之三十左右才是正常全额公积金社保的工资，其次绩效不好是要扣工资的，实际工资更低。对于求职者最关心的涨薪问题，公司会根据绩效来定，ABCDE五个等级，绝大部分的人会在C绩效，服从正态分布，A绩效对于普通职工来说是不太可能的，当然也有相当一部分研发会被打D绩效，绩效工资是二十个点，绩效部分打六折。日常的零食是有的，旺旺仙贝什么的，一个月就一次零食。每个季度有一次团建，基本上是带你去那种小山头走一走，里面一些儿童游乐设置，带小孩去玩一玩还行，基本上很多人是不去的
第二，工作时长方面
加班肯定是免不了的，加班大礼包给够的，领导会口头跟你说晚上回去呢要跟领导说，相当于是请个假，一般呢一个礼拜要加四五天，每天大部分人是8点半到9点，一部分人会因为项目急留到九点十点，但是回去的车费是不报销的哈，毕竟是你自愿加班的哦，公司实行弹性加班制度，早上来必须要准时来，回去一般你不能早回，否则就扣你绩效的。公司实行大小周制度，小周的时候星期六必须按时到岗跟平常一样。下午四点半以后可以去打打羽毛球，只有一个好的身体才能更好的奋斗啊。
第三，压力方面
一般如果有过几年工作经验的话压力是给足的，如果看到你稍微闲一点的话领导就会开始加点压力了，比如说这个任务呢两天可以搞定吧，那个任务今天应该可以搞完吧这样，如果没搞完那不好意思，你没产出，那可能就要给低绩效了。当然任务也是无限多的，搞不完的哈，懂的都懂，而且在工位上即使下班时间也不能玩手坤的哈，这会影响工作积极性哦。
第四，工作内容方面
一般呢一个项目一开始定的周期会很短，大概最多一两个月，但是大部分情况是由于前期规划不够，很多时候因为一些bug会让一个项目拖延个几个月，当然大部分时候这都不是你的问题，你只能干着急，那如果你这个项目没搞定的话呢不好意思绩效可能就要低一点了，当然手头的bug一般是不会停的，基本上大部分时间都是在处理bug，公司的技术嘛感觉一般般，使用原厂的SDK，很多东西都是原厂做掉了，只需要更换一下文件，调用一下接口就行了，所以大部分时候都是因为原厂出现某个bug你解决不了，叫原厂呢支持力度可能也不够，所以只能干瞪眼，大家避雷杭州这家公司