求助为什么熟人员工很难管理

熟人员工很难管理，有以下几个原因：信任危机：当员工与雇主或其他员工产生信任危机时，他们可能会愿意为公司服务，但也会感到被监视和控制。关系复杂：员工可能会发现他们与雇主或其他员工的关系复杂，这可能会导致心理上的不适，影响工作效率。缺乏沟通：当员工与公司领导者或其他领导者发生冲突时，他们可能会感到不被尊重和不被信任，这可能会影响他们的工作表现。难以管理：熟人员工可能会面临更多的管理挑战，因为他们知道自己的行为将受到惩罚。此外，当员工的业绩或表现不佳时，他们也可能难以向老板或其他领导者汇报。