“内耗”通常指在一个组织、团体或团队内部产生的矛盾、摩擦、争吵等问题，导致组织内部的能量、资源和精力被消耗、浪费或分散，从而影响组织的正常运转和发展。而“内耗”中的“有点”则表示这种问题尚未到达严重的程度，但已经出现了一些初步的征兆或迹象。因此，“有点内耗”通常指组织内部存在一些潜在的矛盾和问题，需要及时采取措施来解决，避免进一步恶化