如果你的一个月中有四天休息时间，但并没有真正休息，只是请假而没有返回工作岗位，那么这四天可能不会被视为传统意义上的休息，而是被算作“带薪休假”或“调休”。带薪休假和调休是公司根据员工的工作需要和财务状况而提供的两种不同形式的假期。虽然这四天可能不会被记录在你的工作考勤记录中，但它们仍然会影响到你的工资和福利待遇。如果希望这四天能够被认为是休息日，可以和公司沟通并请求将其纳入你的工作假期中。不同的公司可能有不同的政策，因此需要与公司沟通确认。