求助新录用的公务员多少期参加年度考核只写评语不确定等次作为认证定级的依据

根据《公务员年度考核办法》规定，新录用的公务员在试用期内，每年参加一次年度考核，评价结果采用“合格”或“不合格”作为定期考核的依据。在试用期满后，公务员转正后，每年参加一次年度考核，评价结果采用五级评价制度，即优秀、称职、基本称职、不称职、差评。其中评价为“不确定”、“待定”等级的，不作为认证定级的依据。因此，新录用的公务员只有在试用期结束后，参加正式的公务员年度考核时，评价为“合格”及以上的才能被认定为定级的依据。