企业导师制的优点：1、能够激发被指导者的积极性并建立他们的信心，帮助他们成长；2、改善被指导者的工作技能和行为模式，有助于实现最大的效率；3、建立一个有用的信息网络，使学生可以从企业内部获取相关信息和支持；4、同时也为员工提供发展自身的平台，帮助企业发掘新的优秀人才。企业导师制的缺点：1、导师的质量不一致，导致被指导者的学习效率无法有效提高；2、导师在指导学生方面可能由于时间等原因而不能得到充分的支持；3、个体可能受到社会的影响而影响正常的学习进程；4、无法避免学习活动中的一般性指导，而企业又不一定拥有理想的指导能力。