本本主义是一种过分追求规矩和条条框框的态度和行为，它强调的是奉行规则和程序，而不是关注实际情况和结果。反对本本主义的内容和意义包括：阻碍创新。本本主义者往往只重视过去的经验和规则，不愿意尝试新的方法和思路，这样就会限制创新的空间和发展的潜力。妨碍应对变化。本本主义者过于依赖固定的规则和程序，对于外部环境的变化无法及时做出反应和调整，容易导致失去市场竞争力。忽视人性因素。本本主义者往往对员工的个性和感受不够关注，只强调执行规则和程序，可能会导致员工离职或者产生消极情绪。降低效率和效益。本本主义者追求的是过程的完美而非结果的优良，容易产生繁琐的程序和冗余的环节，从而降低工作效率和企业效益。因此，反对本本主义是为了更好地适应变化、提高效率和效益、关注人性因素和促进创新发展。