分支机构需要根据员工的职业能力和业务需求，差别化配备取得国际化业务岗位资格证书的人员。这些证书通常由国际认证机构颁发，证明持有人在特定领域具有专业知识和技能。通过持有这些证书，员工可以提高自己的职业竞争力，为分支机构的国际化业务提供更加专业的支持和服务。