对于社招有五险一金的劳派是否能好转正的问题，具体情况取决于公司的政策和个人的表现。一般来说，转正主要考虑以下因素：1. 工作表现：公司通常会根据员工的工作表现来决定是否给予转正机会。如果员工在试用期间表现出色，能够胜任工作，那么有很大的可能性可以获得转正的机会。2. 能力水平：员工的技能和能力也是评估能否转正的重要标准。如果员工具备所需的技能和经验，并且能够在工作中展现出其能力优势，那么也有可能被转为正式员工。3. 公司政策：不同的公司可能有不同的规定和要求。有些公司可能对试用期的时间、岗位要求、绩效评价等方面都有明确的规定，这些都会影响员工是否有资格转正。4. 个人意愿：最后，个人是否愿意接受转正是非常重要的。如果员工没有表达出强烈的想要成为正式员工的愿望或者态度不端正等，也会影响到他们是否能成功地转为正式员工。因此，要想知道具体答案还需针对特定情况进行查询或咨询相关人员。
