不同年薪简历对比，你是10w,20w,还是30w+，欢迎接龙

工作经验：8年
地点：北方某2线
学历：本科211
年薪期望：15W+
工作职责:
1、负责***的工艺 ，指导***产品的生产过程; 建立、维护相关产品工艺控制文件; 产品工艺改善、新产品量产、客诉问题的对策等。
2、协助研发开发新产品，提供相关产品量产数据，新产品在试产，国产化的试验跟踪;
3、负责***产品稳定生产，质量工艺的改进,检测标准，流程的制定，公司知识产权的申报，高新企业申请
工作业绩:
完成***发明专利申请,获得授权，完成***高新企业申请工作，完成***质量标准建立，年度客户投降低

工作经验：8年
地点：北方某2线外企
学历：双非硕士
年薪期望：21W+
培训认证：六西格玛绿带
工作职责：
1. 车间布局规划，产线平衡及产能评估
2. 新设备创建，主机型VSM
4. 合理化建议系统运行跟进及推广
5. 5S培训及精益管理板更新跟进
工作业绩：
1) 通过布局优化、工具配置、产线平衡及标准化作业，生产总工时节降25%
2) 新设备改造成功顺利量，瓶颈工位优化
3) 员工持续改善意识逐步提高

工作经验：16年
地点：南方某500强外企
学历：双非本科
年薪期望：20W+
工作职责：
1：标准工时及生产效率的建立和维护，生产效率指标监控和改善，生产过程中的品质管控及维护
2：BOM、Routing核对，WI、PFMEA 等标准文件的制作。
3：生产辅助夹具改善，自动化改善项目的推进，效益和成本回收期评估
4：主导生产车间Layout的设计和规划，对生产车间人员动线，物流动线的设计和规划
5：熟练运用精益改善工具解决问题。如柏拉图，鱼骨图，流程图，生产线平衡，5why，PDCA等。
精益开展：
1: 制定精益生产持续改进的战略与目标，推动与落实，逐步提高工厂精益成熟度
2: 带领各个生产团队进行VSM & Kaizen event改善活动，通过数据分析，流程分析找出不合理的方向，及改善机会点并持续改进
3: 配合Global团队完成工厂生产变革性项目的实施
4：目视化管理系统的建立，通过POKAYOKA控制生产制程的稳定。

好家伙，我先收藏了。后面我这么写了投给你们。

工作经验：7年
地点：武汉某国企
学历：双非本科
目前年薪：14W+
工作经历：
1：标准工时及生产效率的建立和维护，生产效率指标监控和改善
2：BOM、Routing核对，WI、PFMEA 等标准文件的制作。
3：生产辅助夹具改善，自动化改善项目的推进，效益和成本回收期评估
4：主导生产车间Layout的设计和规划，对生产车间人员动线，物流动线的设计和规划
5：熟练运用精益改善工具解决问题。如柏拉图，鱼骨图，流程图，生产线平衡，5why，PDCA等。
6、负责***的工艺 ，指导***产品的生产过程; 建立、维护相关产品工艺控制文件; 产品工艺改善、新产品量产、客诉问题的对策等。
7、协助研发开发新产品，提供相关产品量产数据，新产品在试产，国产化的试验跟踪;

单纯从JD上看CV都大同小异，区别是公司经历和特殊项目经历，但这些涉及隐私不太方便呈现，所以换个方式描述：
工作经验：11年
学历：双非硕士
工作地点：北方某2线欧洲外企
工作履历：
1. 某半导体外企2年 工程师
2. 某行业头部外企9年 高级工程师
项目经历：
1. 自动化升级项目*3
2. 新产品导入项目、产线转移项目*3
培训认证：六西格玛黑带
年薪期望：23W+（税前）

工作经验：12年
学历：双非本科
工作地点：北方某2线
工作履历：
1. 某汽车行业头部欧洲外企4年 IE工程师
2. 某汽车行业头部日系3年 技术担当
3. 某汽车行业日系2年 技术担当
4. 某民企4年 自动化工程师
项目经历：
1. 新产品导入项目*3
培训认证：无
年薪期望：22W+（税前）