管理层问题我在ppt说的很明白了，拖沓的转会影响夏训，前10轮都是练兵。
重点几个位置引援过于缓慢导致球队默契还有战术迭代影响都非常大。
我非常不同意一种观点，就是老穆必须需要什么什么样的人才能做到什么什么样的事儿。
在我看来他有能力因材施教，远了不说从第一年的4231过度到3412，从进攻华丽的风格转换成实用风格并且在3412的体系中配置了多个3人小组面对不同的问题。
第二年3421把把篱笆扎的非常紧，借一位up的话就是燃烧的胶皮，极致的紧密，防守真的做到了密不透风，在失去爆点的情况下依旧打出了流畅的效果。
今年的352跟前两年比更现代更贴个放下足球的版本，攻＞守，在全队缺乏速度的情况下，咱们利用控球慢慢杀死比赛，经过几场不适应的逐渐的找回了状态。
说到不足那肯定也是有的，罗马从第一年开始小范围传递配合就不是很娴熟，第一年改造姆希塔良，他作为中场核心用大范围的跑动接球弥补了这个缺点，这也是为啥他走了咱们这么便秘的原因，没有他在中前场的过度传接球之后前场即使有迪巴拉在依旧传控便秘。
第二年，为了弥补姆希塔良的空缺引进了马蒂奇，我一直觉得马蒂奇对防守的贡献没有想象的那么大，属于低于三大中卫的级别，他无可替代的作用是中场推进和组织，他充满灵性的持球过人推进和摆脱直塞是最重要的，在罗马没人做的比他更好。
说回问题，前场很多人都是站着踢球，需要更换或者增加一名战术教练，本赛季球队打的更现代传控比例增加，需要更多的小范围配合和一脚出球，没有速度就利用球速，没有空间就利用催眠控球拉开空间。
两个边翼卫的不稳定让很多的进攻只开花不结果，做中路文章就需要更多的战术套路，这是我们必须解决的问题之一。