由于公司拖工资（4月的工资7月20号都没有发，问老板具体啥时候发，他说实在不行回去休息等发了工资再来。我信了休息了一天第二天老板居然说我罢工扣了我的奖金），于是我在微信上国务院客户端投诉了。结果第三天我就被公司叫到办公室，说我投诉对法人信誉有影响叫我写离职申请。我没答应。之后公司经常给我穿小鞋和多次叫我主动离职。于是我在8月25号给公司邮寄和方面送达了被迫解除劳动关系通知书（理由是没有足额及时发工资和交社保）就没去了。遂提起了难道仲裁。要求补偿未签劳动合同的双倍工资和补缴四月的社保(三月下旬进厂四月没有买社保）。仲裁受理了。证据是社保清单，工资卡清单，个税清单和财务的工资明细。现公司委托的律师约谈我说我是五个内月出了三次错公司才扣钱又劝退我的。可当时又没全厂通报或者工作群里面说啊。我这种该怎么办？