所以说你纠缠有什么意思呢，部门解散了，没工作安排给你，你硬要留下来有什么意义呢？拿点钱赶紧找下一份工作不好吗

赔偿那个协议去仲裁就可以了，劳动法规定两年四个月按2.5个月赔偿

必须仲裁，这就是违法解除劳动合同。我和你差不多，赔了我2n

妈的最讨厌你这种 一点情面不讲 你这样干公司直接工资都不给你 等你慢慢仲裁

提交劳动仲裁时记得加一条诉求，要求枪毙老板，因为从你的描述来看，公司就是准备和你杠到底的，所以你最好跳过仲裁环节直接法院起诉，要求枪毙老板你就能麻烦不许仲裁立案的告知书，拿着这个告知书就能去法院起诉了，节省下至少半年

说你们旷工然后呢？已经仲裁了？仲裁的理由是什么？

脱产培训？正常员工不胜任工作岗位才会进行培训，而且不能不发工资，所以他这个你这个拒绝完全是正确的。你现在就是保持你现在的状态，然后等他发工资的时候你看看你没发，然后发一个催要工资通知，限期三天或一周之内补齐工资，如果他没有补齐的话，或者也没有给出合理的理由拖欠你工资，你这个时候打劳动监察大队叫劳动监察大队出一个限期支付令，这样你仲裁的时候就可以要到工资以外的50%到100%的工资赔偿，你再提一个未及时发放工资被迫离职通知书，然后仲裁补齐拖欠的工资，然后要拖欠工资50%至100%的赔偿再要被迫离职N赔偿金同时所同时要三倍年的工资补齐

我想问一下，他这种强制脱产培训降薪。属于合法条约不，而且我们这边明确拒绝了。并没有签字。属不属于违法合同

拿那个协议去仲裁就是了。你们公司真扣为一个月工资浪费时间，一看就是个垃圾公司。一般都按规定赔了大家拿钱麻溜走人。

赔偿必须要，楼上居然有人喷楼主，这不是脑袋被驴踢了吗？合法合理得赔偿凭什么不给，你不要这个钱老板会感谢你吗，只能说你是个砂子

楼主我用我的仲裁结果给你加油打气。仲裁很简单，缺点是时间长，可能一年多，但是跑不了几次，我到现在就跑了两次仲裁委，你可以一边仲裁一边在新工作上班。加油？