如果您在江西立讯正常离职后被视为旷工离职，您可以联系公司的人事部门或者劳动监察部门进行解决。首先，您需要了解公司的规定和流程，看看是否存在违规操作或误解的情况。如果确实存在这种情况，您可以向人事部门反映情况并要求纠正错误。其次，您可以咨询当地的劳动监察部门，寻求法律援助和建议。他们会帮助您了解自己的权利和义务，并提供必要的支持和指导。最后，如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。