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本人于今年2月份去医院就医检查,结果为半月板损伤,但是到了六七月份之后再去看就是滑膜炎,但是公司不给我假, 但是领导多次找我谈话,问我为什么不去上班,我说我有病在,为什么要去上班。我半月板损伤是因为在工作中受伤的,工伤判定已经下来了,在我受伤第2天还跟我说走保险走保险走保险就后来也没给我走,后来也是自己去申报工伤的,至今我受伤了,单位也没有表达个什么意见,也没有问我最近伤的好了没有,说别以为你每天去哪我们都知道,每天做什么我们几乎都知道的,那我受伤疼的根本疼起不来的时候,你们在哪呀?我现在蹲时间久了,我根本起不来,站时间久了我根本走不了路,下楼梯我都要扶着栏杆下。说像我这种的人,找个工作都费事,而且在我受伤后我朋友经常带着我出去散散心,还有人偷拍我还说这个人是你吧,你这是又去哪玩了吧?我现在自己花的钱有小1000了,但是我现在属于那种说不定说离职也没有离职没有,说矿里呢,你有什么证据说我矿里我是有病例摆在那里。而且受伤的时候,大夫他认为没什么事儿,休息个两三周,但其实我自己也算是自作主张,毕竟没有人遭遇过,我就和医生说,要不先休息个三天看看吧,也就那么写了。


IP属地:山东来自Android客户端1楼2023-12-07 04:30回复
    给领导病历,领导还不要,然后第3天就让我去上班,而且在有病例的情况,第3天就让我去上班,没有说是,哎呀,你腿怎么样了?你现在伤的要不要紧啊?之类的话。有一次跟领导谈这个话题,领导直接跟我说说那你不光腿有病,脑子也有病。我谢谢你了让我免费看了一次脑科。他跟我说啊,只要是工商我们一定配合,你的配合了什么呢?说走保险都走了这么久了,还没有走完吗?还说什么看监控,压根就没有看着我那个从那里走。我想问你一下,你是从哪看的监控?那个地方是个盲区,我从摔下来的地方你是怎么看的?


    IP属地:山东来自Android客户端2楼2023-12-07 04:35
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      2025-06-10 19:49:56
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      碰到这种领导,我也真的是觉得绝了,真的。


      IP属地:山东来自Android客户端3楼2023-12-07 04:36
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        得空就能吵起来就跟我说,唉呀唉,而且连个视频都没有保存,你有什么证据?
        工伤证明吗?他明明知道我哪天受的伤会跟我说啊,你是受伤的吗?我怎么不知道啊?
        而且他认识的一个人,他扭了一下腰,就带着他上医院,我跟他说我受伤了想去休息,也没有说他就走了。是我好欺负,我没有遭遇过这种事儿,对吧?


        IP属地:山东来自Android客户端4楼2023-12-07 04:39
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          根据您提供的情况,您可以向公司提出请假并要求相应的工伤赔偿。首先,关于您的半月板损伤和滑膜炎问题,如果您认为这些伤病与工作有关联性,建议您保留好相关医疗证明、检查报告和治疗记录等证据材料,以便后续申请认定工伤或进行劳动仲裁时使用。同时可以咨询专业律师或者工会组织的相关部门帮助处理此纠纷。 其次如果您的病情确实影响了正常上班的履行劳动合同的行为,应提前通知单位且须按医院开具的休假建议休养。然后员工发生工伤事故后被鉴定为丧失了全部或者是部分劳动力,用人单位要继续与其保持劳动关系;每月给员工的伤残津贴是按照工资的一定比例来发放的,并且会一直支付到员工退休为止才可以停止。另外在受伤之后及时治疗休息期间不能从事任何的工作也不能私自外出的行为都属于违反公司的规章制度规定的行为,所以作为劳动者一定要遵守以上规定的条款内容才能更好的维护自己的利益保障权益不受侵害哦!


          5楼2023-12-07 05:00
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            就工伤保险待遇提起仲裁即可,无需离职。只是单位后续肯定会针对你,工作不要犯错被抓住把柄


            IP属地:浙江来自iPhone客户端6楼2023-12-07 08:47
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              更可笑的就是我们这边做工伤鉴定半月板损伤还做不了,见面还跟我说一个劲的光跟我说啊,没事儿才十级。每个人都有点半月板损伤的。我把我的情况都跟你说了,就是我上面说的原话,蹲了根本可能都起不来,这种情况和他们说了,他们连听他们都不听,光跟我说没事。我出了医院门口,直接疼的走不了路。要不是朋友在外面一直等着我,我估计我都不知道怎么回家。


              IP属地:山东来自Android客户端7楼2023-12-09 03:06
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