根据劳动法规定，劳动合同和社保是对员工权益的保障，缺乏合同和社保会影响员工的权益。在没有合同和社保的情况下，申请双倍工资的法律依据可能不太明确。建议咨询当地劳动法律服务机构，他们可以提供具体的法律建议和帮助。

没签劳动合同应该索赔双倍工资，每天工作时间固定吧

今天在准备材料 写仲裁书准备证据 在吧里学习学习 明天送材料了

已经立案了 等开庭

老板赔了1万 比没有好

这几种情形公司想开除你，你赚笔“外快”的机会来了！
遇到以下四种情形，公司要开除你，那么你的赔偿金大概率是稳了。第一，没有达成绩效考核任务；第二，业绩后几名直接被辞退；第三，没有培训，直接以不能胜任本职工作；第四，不服从公司工作安排。切记，以上四种均属非法解除劳动合同，我们可以向公司主张非法解除劳动合同赔偿金。如果你不知道怎么办，来找我们聊一聊。劳动争议方面问题需要绿泡泡：壹捌贰（联）陆柒柒（工）叁肆（律）玖叁陆（创）