为加快中国桃都美好肥城建设步伐，加快集聚优秀青年人才，加强年轻干部人才储备，助力新型工业化强市建设，决定面向全国引进急需紧缺优秀青年人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
引进国内外普通高等院校(科研院所)毕业的硕士学位及以上研究生50人,其中：博士研究生10人，硕士研究生40人。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，无违纪违规等不良行为；
3.硕士学位研究生年龄应在30周岁以下（1993年2月以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1983年2月以后）；
4.具有国家承认的学历学位，在规定的学制内毕业并按期取得毕业证、学位证；
5.2024年应届毕业生、海外留学归国人员尚未取得毕业证书、学位证书的，可采取“承诺＋容缺”方式(见附件2)，允许先行参加面试，须在考察时提供毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则不列入拟聘用范围，2024年应届毕业生毕业证书、学位证书须于2024年7月31日前取得。
三、引进程序
本次引进工作按照网上报名、资格审查、面谈面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2024年2月19日9:00至2月23日16:00
查询时间：2024年2月19日11:00至2月24日16:00
应聘人员登录肥城市人民政府网站(肥城市人民政府)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。
A001岗位（博士学位研究生）引进计划全年（2024年）有效，可随时报名，集中面谈考察。
B001-B012岗位的报名人数小于计划数的，根据其差额核减计划，核减的计划转入B013岗位。
（二）资格初审
初审时间：2024年2月19日11:00至2月24日16:00
（三）现场资格审查
对初审通过的人员进行现场资格审查，时间、地点另行通知。
（四）组织考试
A001岗位通过面谈方式确定人选，不设开考比例。
B001-B013岗位通过面试方式确定人选，不设开考比例。现场资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的，增加初试环节，初试按1:5的比例确定进入面试范围人选。初试的方式、时间及相关事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员请随时关注肥城市人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。
四、人才的使用管理
人才引进后列事业编制，试用期1年，试用期内暂不确定工作单位，先安排到我市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年，锻炼期间其编制放在“急需紧缺人才编制专户”。
引进的优秀青年人才，作为事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。在肥城最低工作年限为5年（含试用期），服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位等理由提出解除聘用合同。
咨询电话：0538-3226758
咨询时间：2024年2月19日至2月24日
一、引进计划
引进国内外普通高等院校(科研院所)毕业的硕士学位及以上研究生50人,其中：博士研究生10人，硕士研究生40人。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，无违纪违规等不良行为；
3.硕士学位研究生年龄应在30周岁以下（1993年2月以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1983年2月以后）；
4.具有国家承认的学历学位，在规定的学制内毕业并按期取得毕业证、学位证；
5.2024年应届毕业生、海外留学归国人员尚未取得毕业证书、学位证书的，可采取“承诺＋容缺”方式(见附件2)，允许先行参加面试，须在考察时提供毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则不列入拟聘用范围，2024年应届毕业生毕业证书、学位证书须于2024年7月31日前取得。
三、引进程序
本次引进工作按照网上报名、资格审查、面谈面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2024年2月19日9:00至2月23日16:00
查询时间：2024年2月19日11:00至2月24日16:00
应聘人员登录肥城市人民政府网站(肥城市人民政府)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。
A001岗位（博士学位研究生）引进计划全年（2024年）有效，可随时报名，集中面谈考察。
B001-B012岗位的报名人数小于计划数的，根据其差额核减计划，核减的计划转入B013岗位。
（二）资格初审
初审时间：2024年2月19日11:00至2月24日16:00
（三）现场资格审查
对初审通过的人员进行现场资格审查，时间、地点另行通知。
（四）组织考试
A001岗位通过面谈方式确定人选，不设开考比例。
B001-B013岗位通过面试方式确定人选，不设开考比例。现场资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的，增加初试环节，初试按1:5的比例确定进入面试范围人选。初试的方式、时间及相关事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员请随时关注肥城市人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。
四、人才的使用管理
人才引进后列事业编制，试用期1年，试用期内暂不确定工作单位，先安排到我市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年，锻炼期间其编制放在“急需紧缺人才编制专户”。
引进的优秀青年人才，作为事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。在肥城最低工作年限为5年（含试用期），服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位等理由提出解除聘用合同。
咨询电话：0538-3226758
咨询时间：2024年2月19日至2月24日
