最近sunny联系候选人的时候，发现大部分的候选人都往周边行业领域跳了，工作职责也有适当地调整。其实是可以理解的，因为在某个行业领域在发展到一个阶段之后，很多时候候选人都会做一些新的调整。
但是，我们也要考虑到在一个行业领域发展下滑的阶段内，市场上的萝卜坑是有限的，跳来跳去其个人的职业发展反而会越来越窄越来越受限。
在这种情况下，其实作为猎头来讲，不单单是说跟客户达成合作后为其寻找合适的人才推送过去就可以了，我们还需要根据候选人的一些诉求为其做一些更好地职业规划和发展方向建议。此外，我们要对市场做相应的了解后，也要针对客户诉求提供更好地解决方案和职位关闭。猎头的工作是多线程的，需要对接客户、候选人和市场信息整合与规划。
所以，在与候选人沟通的过程当中，我们需要定期性地去做一些互动和交流。只有在不断地交流过程当中，我们才能逐步清晰候选人的真实想法和诉求，根据其需求不断地整合和匹配市场与客户岗位。在自己对市场的情况逐渐清晰的同时，也能帮助客户对于市场信息有进一步的了解，对招聘需求做一些相应的调整。在这个过程当中，我们猎头作为候选人、客户和市场三者的平衡点，其作用是尤为重要的。
希望大家可以信任我们，多与我们敞开心扉去做交流。这样，整个市场行业的动态发展也能够变得更加往良性方向发展。同是我们也是需要彼此信任的~