马上夏季就要来了救生员6-9月会有大量的市场需求 找个好窝子能赚几万块钱 如果遇到坑,人晒黑黑钱没赚多少一天被呼来唤去还得天天看人脸
救生场所分为两种:1.健身房游泳馆 2.游乐场水乐园
第一种健身房游泳馆 有连锁的有私人的 有的正规有的就比较野 主要问题就是是否能按时发放工资会不会拖欠以及许诺的福利待遇能不能兑现 最好是约定纸质合同一式两份没有合同的也要留好微信协商记录 只要协商好做好本职工作基本很轻松也不晒
比较容易踩坑的就是这第二种游乐场水乐园
水乐园分两种一种是室内的一种是室外的 。室内的就比较闷空气流通差,钢结构玻璃顶类似阳光房。室外空气流通但是太阳比较晒虽然有遮阳伞但是半天就能把人晒黑一个夏天能晒黑几个度. 水乐园的工价小时工现在25-30之间 合同工的薪水是叠加计算的基本工资例3000+补贴1000+绩效+加班+年底奖金,其实也就运营季高一些不建议大家做合同工因为其他时候可能半年都是拿的底薪 综合下来一年也就五万块钱
水乐园游客会比较多游客成分也比较复杂 上到七八十岁的老年人下到几岁的小朋友 不光有水域项目也有高空俯冲项目 对安全的要求比较严格 一般水乐园会有这几个项目需要救生员,漂流河、造浪池、终端池等。进厂的时候会有专门的培训 有的培训就相对简单一些 了解场地了解项目设施操作规范安全风险游玩姿势 有的就麻烦一些会弄一大堆东西让你背还考试项目培训部门培训,还有消防知识应急演练等等
在这里重点要避一个坑,水乐园这个行业里有这么一类人他们有自己的小圈子,他们有一些学历思维敏捷口齿伶俐语言组织能力强,每隔一两年可能会从这个乐园跳到另一个乐园来完成升值 他们基本在主管或部门经理的职位上 会把自己的人设打造成很强的管理者 这个行业对安全要求比较高 他们会想尽一切办法把事情做到完美 这些看似很好 但是就是这样这些人里有些会有很严重的职业病强迫症 要求你这样要求你那样 总是盯着你更有甚者要把他的强迫症强加给你 把他的思想强加给你 你以为你干的是救生员,但是他认为你应该是五员一体,你是救生员又是引导员还得是服务员救护员保洁员 。奉劝各位新手救生员遇到这种地方尽早撤 当然并非全是这样也是有比较和蔼的平易近人的管理 就看巧不巧了
这个职业最大的悲哀就是外行领导内行,一个需要注意力高度集中的职业被人当二小使唤就是很悲催 所以大家能去游泳馆尽量不要去游乐场
大家有需要避坑的地方请发到评论区见
救生场所分为两种:1.健身房游泳馆 2.游乐场水乐园
第一种健身房游泳馆 有连锁的有私人的 有的正规有的就比较野 主要问题就是是否能按时发放工资会不会拖欠以及许诺的福利待遇能不能兑现 最好是约定纸质合同一式两份没有合同的也要留好微信协商记录 只要协商好做好本职工作基本很轻松也不晒
比较容易踩坑的就是这第二种游乐场水乐园
水乐园分两种一种是室内的一种是室外的 。室内的就比较闷空气流通差,钢结构玻璃顶类似阳光房。室外空气流通但是太阳比较晒虽然有遮阳伞但是半天就能把人晒黑一个夏天能晒黑几个度. 水乐园的工价小时工现在25-30之间 合同工的薪水是叠加计算的基本工资例3000+补贴1000+绩效+加班+年底奖金,其实也就运营季高一些不建议大家做合同工因为其他时候可能半年都是拿的底薪 综合下来一年也就五万块钱
水乐园游客会比较多游客成分也比较复杂 上到七八十岁的老年人下到几岁的小朋友 不光有水域项目也有高空俯冲项目 对安全的要求比较严格 一般水乐园会有这几个项目需要救生员,漂流河、造浪池、终端池等。进厂的时候会有专门的培训 有的培训就相对简单一些 了解场地了解项目设施操作规范安全风险游玩姿势 有的就麻烦一些会弄一大堆东西让你背还考试项目培训部门培训,还有消防知识应急演练等等
在这里重点要避一个坑,水乐园这个行业里有这么一类人他们有自己的小圈子,他们有一些学历思维敏捷口齿伶俐语言组织能力强,每隔一两年可能会从这个乐园跳到另一个乐园来完成升值 他们基本在主管或部门经理的职位上 会把自己的人设打造成很强的管理者 这个行业对安全要求比较高 他们会想尽一切办法把事情做到完美 这些看似很好 但是就是这样这些人里有些会有很严重的职业病强迫症 要求你这样要求你那样 总是盯着你更有甚者要把他的强迫症强加给你 把他的思想强加给你 你以为你干的是救生员,但是他认为你应该是五员一体,你是救生员又是引导员还得是服务员救护员保洁员 。奉劝各位新手救生员遇到这种地方尽早撤 当然并非全是这样也是有比较和蔼的平易近人的管理 就看巧不巧了
这个职业最大的悲哀就是外行领导内行,一个需要注意力高度集中的职业被人当二小使唤就是很悲催 所以大家能去游泳馆尽量不要去游乐场
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