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在公司干了二十多年，原本吧还想给公司留点体面，结果公司不用体面。在公司干了二十多年，从公司才三家店就开始进入公司，公司发展到如今，我本不想和公司用这个形式分别但是公司做的太绝太过分了，几年的仲裁法院社保公积金执行，让最后一点对过去工作的怀念都没有了。公司感觉老员工的成本高了，不想用我，可以直接说，二十多年来我对得起发的工资，对得起工作。何必能的这么难看。2017年公司就开始了计划，先是把员工转第三方，这样就可以规避社保基数问题。当时为了稳定对管理层在安抚，可是随后又半动员半强迫的让老员工特别是管理层去外阜开店。2018年就想发配我去外阜了，当时我就说了公司不用了可以直说没必要这样，非要我去外阜我就不做了。二十多年，几乎是我一生的工作时间都在味多美了，从一个学徒，到如今大家都知道，我付出的努力和汗水。外地开店，上海、天津、包头、保定，那个不是我去开的，一去就是几周甚至几个月，抛家舍业，为节省成本不住宾馆在宿舍和员工挤着，吃饭还要自己承担；在北京开店、大使馆做活动，每次我都早出晚归，五点多出去十一二点才能回来，二十多年没请病假，全勤。所以我对得起公司开给我的工资，可是公司对得起我吗。

公司没有给我交社保，不说落户北京，连北京退休都是奢望，公司从2007年才给我交了社保，之前的社保只能公司补缴，否则根本没有办法。公司知道不知道社保的重要，知道，公司给多少人补了社保办理了户口进京。到了员工特别是为公司干了二十多年任劳任怨的老员工时不知道了吗，我付出的汗水让公司发展，而公司没有考虑员工今后的生活保障吗。2008年我生孩子，公司不交生育险也不报销，我自费，产假三个月居然一分工资不发也，回来上班第一个月先把之前公司产假期间交的社保包括公司承担部分都再扣出来，公司连社保都不承担。2018年把员工转三方后就开始迫使我去外阜，我拒绝了结果当时就给我调薪了就底薪三千，因为没工资单没有发现。一看我宁可不做也不去又安排我回来了，我都干了二十多年都四十多了，这边有家有孩子，上有老下有小，让我全家打包去外阜从新开始，考虑到我的今后吗，2020年又来了，我都明说了，只要公司能够把社保年限补了，因为这个不通过公司根本没法办，公司给那么多人补了社保甚至不是公司的都给社保了，我在公司干了二十多年，你公司都不顾及了难道连社保都不给我解决吗

结果就是，公司一面不断谈拖延一面清理钉钉系统钉邮，补作相关的文件，然后就发了一份这个，让我去疫情封控地区上班的通知，你家公司是这么谈着调整那面EMS，还给你一份公司管理规定吗，降薪降职还不给工资标准，把地点设定到疫情封控地区，逼着我去要么被隔离要么被违反防疫规定而违法。你公司给了我活路了吗，最后翻脸不认了，都不承认我是那年入职的，让我打了三年法院证明我是那年入职的，证明以后那，我也等你公司主动把社保补上结果还是不干就是等着我走社保稽查一步步走到必须要进行时候找我，还是就让我放弃，感觉还是给我恩赐一样，既然你不主动补那就只能让国家找你补了。就这样我没说过公司如何吧，公司还总是说来说去，公司有人有关系，公司有路子，就是不补社保，宁可花钱给国家也不能给我补社保，我就想说我到底是那年来的，公司应不应该给我补社保，还有扣款，违法扣款多少，我2020被调工资后一直追为何工资不对，谁都不理我推来推去的，最后公司在仲裁法院号称是我向公司借款了，借了多少，有零有整的刚好在6月份还完了，公司亏不亏心，这就是企业文化吗，企业笑话，一句实话都没有吗，不干承认扣我工资，不敢承认我入职时间，法院判决了还是不补。我不告，那如何补上社保