去年校招，与一个单位签订了就业协议，里面有一份就业协议补充协议（大致内容：工作五年，体检不过不予录用，违约金一万）这个补充协议是我和用人单位签的，现在有了新的单位，还没有去这个公司报道，这个公司也没有培训，去年校招的体检费也没有报销，里面的违约金用法律效益吗？能不能不交？或者减少损失？感谢