当被老板不公平对待甚至辞退，涉及劳动纠纷时，勇敢拿起法律武器进行仲裁。
申请立案要点：
1.劳动仲裁申请书两份，认真填写。
2.准备好本人的身份证复印件一份。
3.下载用人单位注册信息（国家企业信息公示系统可获取）。
证据提交关键：
证据准备一式三份，两份提交，自己留存一份，并制作详细的证据清单。比如能证明工作情况、公司违法举动的证据、个人薪资构成的证明等。
等待开庭流程：
开庭时携带身份证和证据的原件。整个庭审围绕证据进行申辩。举证结束后，仲裁庭会询问是否调解。调解不成则等待仲裁结果，一般 45 个工作日内会有定论。
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