2.塔塔祭和美食节，这是什么活动？活动面板奖励信息不清晰，引导不清晰，美食节我🈶很多朋友直到活动快结束了才发现了其他几个主城的食谱。塔塔祭只有组队玩家打熊才有奖励，这是什么逻辑？一个团打一只熊要多久？奖励就那么点，有多少玩家会去浪费时间？只要打了就给奖励很难吗？就你这个掉率，大家一起拿奖励真的会影响在线率？

3.秘境冲层，人才啊，直接套用日常秘境和词缀就完事了。测试过没有？先不说这个活动扯下了你职业平衡最后的一块遮羞布。单是活动设计本身就存在非常大的问题，首先看似周期很长，但是冲过层的也知道，真正能打，能竞速的副本和词缀就那样。直接导致了大家冲层的窗口期被压缩，玩家想打的被迫在某一天集中打，高压➕弱势职业并不能延长玩家的热情，只会消磨玩家的游戏乐趣。

额，虽然还在玩，只做满活跃就下线，想玩PVP，但这就一坨翔

腾讯自己内部其他游戏项目随便借几个过来帮帮忙就可以了

综上，塔子的运营，活动，测试都存在很大的问题，主策对于游戏的人性化是完全没有一点点关注。拿其他游戏的例子开说这些活动怎么改。
1.好团长，其实反应的是塔子社交系统的贫乏。简单的做法，增加好打手的收益，给予一定的积分积累，当然前提是团里面有绿叶。完善的做法，可以增加诸如师徒类的社交玩法，也可以增加公会组队收益譬如增加徽章奖励，以及公会组队增益譬如同工会组队增加同心协力BUFF增加属性。额外增加公会团本，每周有公会专属的分红或者装备箱奖励。
秘境冲层怎么玩？找三个有特征性，有代表性的BOSS缝一个本，每个BOSS给的词缀固定且不同，即能控制难度，又有空间去平衡各职业的特色。

我是从好团长激励政策更改的时候，就不怎么带人带团了，累死累活，奖励抠抠搜搜的，给我晶石有啥用，虚拟货币而已。我也是每天顺便做做日常自己开团，我宁愿要装备差点的，也不要萌新一点都不懂机制的新手。

职业平衡，这个东西是MMO一个难题，但是并不是说像塔子这样简单粗暴的修改，举个例子。
每个职业应该有一个基本的定位，说白了你想要这个职业干什么？不是简单的T，N，DPS的分类，而是每个职业应该有一个重点，或者说是不了替代的点。用来干什么呢？用来处理筛选机制，什么是筛选机制？就是某个本在某个点我需要这个职业的这项能力来处理机制，为团队带来巨大收益，甚至可以弥补该职业某些方面的不足。
其次，应该要让玩家对于职业平衡调整喜闻乐见，那么就要降低职业平衡带来的负面影响，那么就是要谨慎削弱，大胆加强，玩家对于队友更强的接受程度其实远比打BOSS更难这个事情更容易接受的。
然后降低玩家调整构筑成本。就拿特技举例，有没有一种可能，每次分解有特技的东西时给一部分晶体，当集赞一定晶体后可以消耗后给装备把特定特技附上去，只需要计算好数值，就能使氪佬和平民都满意，减少因为刷不出合适特技的负面反馈，属性也是如此。

你这才是真玩家，我觉得这游戏晚开服半年不至于现在这样

大哥，到现在出过活动吗那塔塔祭和美食节是人能设计出来的？

好打手这个说到点子上了，毕竟打手多就是抬也给萌新抬抬过去了

说白了 CH 无能。CH 赶紧下课。换一个。卷应该卷策划。自己没思路就学习其他游戏的亮点。都整的跟阴间一样。活动垃圾。 装备获取垃圾。都什么阴间设计啊

说到点了，这游戏ch就跟没玩过mmo一样

策划背大锅，开服第二周我们就建议游戏更多迁就氪金玩家，保持副本难度，增加挑战本奖励，还有不要大幅度调整职业平衡。这策划就是不听，偏偏要站在0氪玩家的立场上，现在可好，赔了夫人又折兵

哈哈所以我做团长都是用输出，坦克和治疗给新人去混，再拉一个英雄榜前几的dps，再来1-2个正常点的，这样带2-3个混子输出也还行