一、家政行业的特点
1、服务范围广：家政行业的用工主要涵盖居家养老、家庭及社区保洁、保姆、月嫂、母婴护理、育婴早教、病患陪护等多种场景。
2、薪酬结算复杂：业务流程是根据雇主要求推荐合适的家政人员，达成初步意向后，公司、雇主与个人签订三方协议，雇主支付工资，家政公司向个人结算服务费。
二、家政行业面临的问题
1、工资发放形式不固定，个人完税难，税负高。
2、家政人员数量庞大，流动性强，管理成本高。
3、易出民事纠纷，公司处理成本高、时间长、手续繁琐。
4、企业公转私支出风险大，缺乏证据链，可能面临税务稽查风险。
三、家政企业灵活用工解决方案
那如何从组织优化、薪酬结算及用工效率等方面优化，让家政企业走得更远更好？
1、组织优化管理：
实行在线签约：家政企业与灵活用工平台签订服务协议，同时与个人签订协议，在线电子签约，解决关系认定问题。
2、薪酬结算管理：
采用智能结算薪酬：任务完成验收完毕，家政企业通过灵活用工平台发放薪酬，智能结算、快捷支付，降低了人工核算和校对的压力，从而降低用工成本。
3、获取合规入账凭证：
家政企业通过灵活用工平台结算薪酬之后，可通过平台获取入账凭证，解决公转私无票支出问题。
4、提高用工效率，降低企业用工风险：
采用灵工用工平台实现用工数字化管理，提高用工效率、降低用工成本，同时合法合规四流合一，规避用工风险。