老板跟我说，刚写完的这篇论文，有什么有缺陷的地方要跟他如实说，他要评估风险。
有天我想起了两个点，然后他恰好来了实验室，我跟他说了一个数学模型我觉得有槽点。他马上就开始了，说我自动控制原理学的差，说我基础不行，当着好多人的面。
首先，很多数学模型很复杂，不太可能完全建模；最开始的时候我就找他讨论过，他不耐烦，拍桌子，吼，要我写好了再说，要我别想着靠他，那个样子感觉就是不能跟他多说一句话。那我只能自己按自己觉得合适的来，所以如果我现在做的有问题，要返工，那他也得反思，一个劲怪我我不认可。
另外，论文给他看过了的，我要是不说出缺陷在哪，他也看不出来。他哪来的资格说我差，还当众就说我不行，说了四年了，我永远是最差的那个，他脑子比电脑还直板。就算我真出错了，他也没资格说我那一整本书都没学懂，他自己难道就没出过错？这篇论文的点子他做了好几年没做出来，他怎么不在职工群也大声说一句自己基础差？合着就是看我平时太恭敬了吧，像个软柿子好欺负是吧，什么 pua都冲我一个人来，无脑说我基础差就行了。
然后，他自己才是半吊子，自动控制原理没过关，我后面跟他讲公式怎么来的，说您觉得有什么问题您好好说详细说。他大概是真不懂了，丢给我就是一句你自己去看书。
最后，他要我带师弟，又这么看不起我，以前就有师弟听他对我评价永远是基础差三个字，然后师弟也跟着不听我的，看不起我，作为师兄真的不如一条狗。死去的记忆又攻击我了，我很难受。你实在要贬低我就别当众说呗，我基础再差能比那些没看过专业书的硕士差？
在那天他又一次当众点评我、说我那本书没学懂的时候，我真就不自主地站了起来，一只脚朝他迈了一步，很激动地说了句：你有没有搞错？！然后我被自己也吓了一跳，收回了步子，转移回来说学术的东西。
我脾气不好的一面大概就是表现在这种地方吧，平时乐乐呵呵、沙雕一样，受贬低到火气上来那一瞬间，自己都没法控制自己的表情和语言。
现在我有事找他，他不理我了。他跟我相处了四年，在他看来可能是他很难受于牛马居然敢对他发冲了，在我看来他真是一点点也学不会接人待物该有的谦逊和敬畏，所有人都有自尊，人说话前永远要懂得把话先过一遍脑子。