林学，风景园林的同学们找工作注意避坑

2023年应届毕业的一位北林学姐，通过校招到了一家公司实习，这公司叫某瑞景，实习工资，税前本科生2000，研究生给2500。转正了税前本科生5000，研究生5500。
说好的实习满3个月可以直接转正，结果看你快毕业了，就直接把人辞退了，更骚的是，理由竟然是因为实习生招多了。问实习证明直接不回复消息了。
据学姐说这三个月还是天天干外业，上山下乡，还得锯枯死的树，采样，检查有没有蓝变啥的，学姐鞋子都坏了几双，拍毕业照的时候看到人都晒黑了好几圈 有点心疼学姐。
当初学姐找公司签实习协议，三方协议，这公司HR就让人跑到一个特别远的地方签，估计是以为学姐不会去，结果学姐去了，然后就又各种理由百般推脱，因为是校招的，学姐出于信任也没有太在意。
学姐本来毕业了气不过打算去劳动局投诉，结果说是没毕业的学生，没签协议不认，不在管辖范围内。那天的学姐哭得好伤心。
只不过，看来这公司是提前摸清门路了，惯犯了，估计都没少这么干。
学姐跟同学打听了一圈，包括但不限于某农瑞景，某农纯静，某林园林，某林宝，山和某，某禧园林，金某园林，某富通，某之源，某林联，某森……这些公司都大同小异，并且大部分都会到北林校招。
套路太深。

然后学姐亲身经历，以及打听到的套路总结如下。
1，不签实习协议，三方协议。
2，公司号称原班人马，几块招牌，说白了就是暗度陈仓。
3，不签劳动合同，或者签就是签劳务合同，派遣合同。
4，合同白纸黑字约定好的试用期，到了时间找各种理由不给转正的，也不辞退的。
5，说好的底薪，拆分成所谓基本工资，绩效工资，奖金，补贴，甚至还有全勤加一块。
6，出外业让自己垫钱，不给报销，或者各种找借口的。
7，报销，加班费故意卡审核不过的，也不说原因的，问就是官话套话。
8，……

到年底了，好多公司还在裁员，用完应届毕业生就把人家裁了