早上坐班车和一位多年的工人聊天，突然想明白一个问题。都是恒力制度严格，甚至变天，我们都被带进了误区，个人认为制度没有任何问题，面对高危企业严苛的制度是保障人民群众财产和企业生存的必要条件，那为什么大家都受不了制度？问题的原因所在就是管理人员，各层级管理人员素质参差不齐，还有很多没有管理经验的人当了管理，凭借着恒力制度严格，恒力的要求为幌子，大肆发挥个人的低素质低格局低思想的管理，不能公平公正，一碗水端平的去做事，用屁股决定思想，导致了很多员工心声怨恨，能跳板尽量跳板的油然而生，大家不想干的理由难道是制度要？全国乃至世界石油化工类企业都是这个制度。大家看不惯的是领导，管理层那副趾高气扬的面孔，那副不接地气的样子，恒力很重视从业人员的培训教育，为啥不知道提高管理者的水平和素质与格局？
