下面我将给大家分享，我们盟从备战S3到同盟管理方方面面积累下来的经验。

1.临近s2赛季末，首先要统计下赛季愿意跟着战队一起玩的盟友的信息，管理需要做一个word表格，统计包括昵称、战功、抽卡数量等基本信息，让盟友自行填写。填写完毕后，由全体管理对名单上人员进行讨论筛选，把不活跃、屡次不听指挥的人员筛选下去，每个人员都需要管理一致同意，才能跟着战队带入下赛季。

2.剔除人员之后，就需要招人了。根据s2的战场经验（队伍完全互相克制，不存在独一挡t0），s3的战场，只要不是满红，其他氪度玩家优先级低于，手动操作打克制的小氪玩家。因此招人以活跃小氪玩家为主，氪度不用完全作为依据。

3.确定好s3赛季战队人员以后，就需要进行职业规划了，仍然是让每个人填表（相当于一次执行力测试），填自己的意向职业。管理再根据该成员上赛季的表现（活跃度、氪度），来判断，该成员是否能胜任他自己的意向职业，如果不能，就需要让该成员更改职业。

4.铺路组要由专人负责，要能做到24小时昼夜不停。因此要拿出军费，支持5-10人铺路组的工作。

5.进攻大型城池之前，天工负责人要对天工成员做好器械的考勤统计，并将考勤记录提交给管理议会，做不到满器械的成员名单、原因，也需要告知其他管理。

6.开关之后，要对资源州进行禁地，防止打地人员干扰铺路组的进度。直到铺路组铺到攻城大营后，解除禁地。

7.攻下资源州城池之前，管理要提前规划好宅基地的落点，确保宅基地能对攻城大营或前线进行有效保护，然后引导成员严格按照标点迁城。

8.资源州粮食。资源州高级粮食地，管理需要进行1对1的分配，分配给司仓，用来屯田。之后可以放开给其他成员。

9.大型拉锯战的战场，投石车、拒马的作用会变得特别小，这时候的推进，就全靠每一个成员的努力了，要求每个成员每往前线推进一块地，就要立刻起营帐，并且营帐要一直升级，不要停，直到把营帐升到5级，达到2000耐久。

10.青囊职业策书消耗大，如果同时给自己和盟友加buff的话，策书会完全不够的。因此考虑给每个满红都配备2-3个绑定青囊，让满红随时出战，随时喊，随时有青囊buff

11.最重要的一点，管理不要搞特权。不要带头违反规定，不要搞小团体鼓励盟友，官员职位要全部能干事，不能做事的，不论关系亲疏，一定不能给管理。

牛哇