事先声明，本文尽量保持客观本人23年9月入职鄂尔多斯隆基电池部门，24年7月离职，说一说体会，算一个总结，也给想要入职隆基鄂尔多斯人一个参考先说几个在隆基工作时十分印象深刻的事件并以此开始剖析1.打架斗殴现象本人今年25，进过不同的工厂，电子厂，新能源厂，光伏厂。在隆基遇到的打架斗殴事件是最多和最严重的，人压力一大，就容易暴躁。那隆基压力为什么这么大导致打架事件层出不穷呢？我说一说∶产量压力，下班回家统计产量，产量不够班长会在8点下班后开半个小时会，谁产量不够谁留下开会，所以里面的人为了产量达标会会想尽一切办法，比如前工序为了产量把不良品下传给后工序。后工序把物流线停了，因为这个事情出现的吵架斗殴层出不穷，建议承压能力差的人慎重考虑隆基工作。里面的人压力大，不止体现在日常的工作压力包括产量压力，良率等，更包括班组内各种人际关系的压力，由于工作太重，讨好领导成了一个捷径，如果成为领导的自己人，在排班和工作中得到一些好处是很方便的，于是勾心斗角就成了必修课，怎么刷存在感，怎么跪舔领导，怎么互相排挤，在隆基生产工作是我感受很深的一个点，也是我离职的一个原因。还有隆基压榨员工很厉害，导致员工几乎进去车间就是一刻不停的干活，除了吃饭就是干活，干到下班，这个一直干活是不分白夜班的。夜班也是一直干活，所以我在隆基上夜班倒是没有怎么犯过困，因为根本停不下来2.23年底过年放假事件年前厂里包括部门一直给的消息是过年不放假，所以几乎没有人回家过年，但是到了大年初二突然通知全部放假，这样的安排让所有人都傻了，离家近的可能稍微好点儿，但是离家远的就惨了，等初三回到家年都过完了，好像是正月二十通知上的班，也就是说，隆基为了留住员工但是又不想支付高额的过年三倍工资，想出来这么一个损招，后来和从西安隆基过来支援的老员工聊天才知道这是隆基的老传统了，节假日放假！3.排休事件电池部门有5-6个大车间，其中5-6车间包括4车间几乎年后没怎么开线，后来听说2车间又放假一个月，光伏行业周期性明显，没有订单，只能放假，但是嘞，本人所在的3车间几乎不让休息，想休息几乎是要了班长的命了，班组人跑路的一个接一个，但是就是不给补充，原先三四个人干的活后来只能一个人干，夜班的时候我有时候觉得自己灵魂丢了，行尸走肉那种感觉这辈子再不想有总结∶隆基等于垃圾的代名词不是盖的光伏产业一个高科技行业，卷成这个样子，压迫底层劳动工人，在隆基听一些年龄大的人说煤矿里干活怎么苦，我觉得在光伏行业打工的人也很可怜，没有订单只能休息，有订单了就往死干不能休息，和我同住一个宿舍的大哥一开始180斤，等我离职他已经瘦到140了，我也瘦了十几斤，唉，离职之后心里一直放不下，总算写出来了，给大家看看，共勉，有其他选择不要进厂，尤其隆基