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店铺关门转让,但公司并没有给我们明确的辞退通知,但打电话联系后明里暗里让我们找其他工作。
嗯,首先这种情况已经有一段时间了,我可以去申请仲裁嘛,
另外仲裁的时候赔偿怎么算?因为我才干了一年,能拿到n+1补偿吗?
另外我们全年无休,我是否可以在申请仲裁的单子上加上每月应休息时间的加班补偿。
再另外我当时签合同的时候,合同上写的是基本工资2070,但公司给的基本工资加岗位工资是1800加。两千两百我是否可以要求?将基本工资欠余部分补齐。
然后就是加班的问题,三星天加班给的工资没有问题,但是日常加班和周末加班的话,他是按一天九十几块钱的日薪来算的,每小时12元,不翻倍。我是否能申请补偿我欠余的加班工资?
最后我的劳动合同上其他没什么问题,但是我把日期填错了会影响我的劳动合同作为证据的合法性吗?


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2024-09-21 22:57回复
    证据很重要。没证据都只是你的一面之词,促裁员也不得信的。


    IP属地:四川3楼2024-09-22 22:26
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      能够主张加班,能够让补基本工资差额,至于能不能要n+1不一定,看你们合同约定,你可以以公司不提供劳动条件为由提被迫离职,拿n


      IP属地:四川来自Android客户端4楼2024-09-23 10:55
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        全年无休需要举证,钉钉打卡或者打卡机或者店铺监控,和领导的聊天记录,加班费可是大头,你可以不要n+1,但这个加班费全部到手你就不亏了


        IP属地:浙江来自Android客户端5楼2024-09-23 15:45
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