转隶吧 关注:11,294贴子:101,815
  • 30回复贴,共1
求助

这个悖论问题你们是如何处理的?

只看楼主收藏回复

方案预案不能千篇一律,不能雷同,要根据每个人的特点写,个人信息方面身体,家庭,性格等去跟谁核实?跟本人及其领导核实那不就让对象知道要找他核实问题。


IP属地:河北来自Android客户端1楼2024-10-11 10:54回复
    想法和实践的差别就在这 能去了解的就通过侧面渠道了解 实在不行的就只能编了 可以在谈话前补充了解核实


    IP属地:河南来自Android客户端2楼2024-10-11 10:57
    收起回复
      广告
      立即查看
      无非是上级推卸责任的方法


      IP属地:江西来自Android客户端3楼2024-10-11 12:40
      收起回复
        我也有这个疑问,每次谈话前都头疼


        IP属地:安徽4楼2024-10-11 17:00
        回复
          侧面了解啊


          IP属地:浙江来自Android客户端5楼2024-10-11 17:33
          收起回复


            IP属地:山东来自Android客户端6楼2024-10-11 22:50
            回复
              认认真真走形式,安安心心编推调


              IP属地:江西来自Android客户端7楼2024-10-11 22:54
              收起回复
                无用功,形式主义的东西


                IP属地:辽宁来自Android客户端8楼2024-10-12 03:39
                回复
                  广告
                  立即查看
                  太多没啥意义的东西了


                  IP属地:江苏来自Android客户端9楼2024-10-12 07:03
                  回复
                    调个干免表考虑那么多干嘛!跑风漏气不是你的责任


                    IP属地:安徽来自iPhone客户端12楼2024-10-12 10:12
                    收起回复
                      既要 又要,很有特色,谈话只要10分钟,准备工作好几天


                      IP属地:浙江13楼2024-10-12 11:00
                      收起回复
                        呵呵六必知


                        IP属地:江苏14楼2024-10-12 11:10
                        收起回复