半年减一个月的未签劳动合同双倍
其他没有

主动离职没有赔偿哦，合同没续签，默认按原合同原待遇形成事实劳动关系，不过你应该发信息或者发函件给公司，叫公司重新签订合同。如果不回应或者不签，就申请在职劳动仲裁。双倍工资

我是在续签之前一个月被公司给整跑😓，因此少付15万的补偿金

经济补偿没有双倍工资差有

你是上海的吗？问下当地律师关于二倍工资差额的问题。有些地区对于缴纳社保，正常发放工资的企业不支持这个二倍工资差额的。地区差异很大。另外，未足额也不一定被支持被迫离职，要看是否是主观恶意，是否是计算差异

1.公司未续签劳动合同，你还想在公司干，就让公司补签
2.公司超一个工资支付周期未续签并且在这期间你已经向公司要求续签了的情况下，只要你能举证，并且后续你也不打算在公司继续干下去了，可以主张支付经济补偿金。