(本文来自公选王遴选网学员投稿分享)
遴选上岸后面临异地怎么办?很多体制内的小伙伴在遴选的时候多多少少都会考虑到这个问题。一般现实生活中分为三类:一类是“莽夫”,管他三七二十一,“老子”天下第一,唯我独尊,先去了再说,什么都不能阻挡我进步的步伐;第二类是“智者”,妥妥的“帐房先生”,先把成本算透了,“后路”留好了再去行动;最后一类是“天然萌”,什么想法也没有,从随波逐流再到随遇而安,呆萌的样子让人觉得可爱。
水满则溢,月盈则缺。世界上没有完美的事情,就像在电视剧《康熙王朝》中有一个桥段,孝庄太后质问康熙是选择江山还是美人的时候,康熙回答都要。我们没有康熙而我们没有帝王之命,不能“权色”双收。但是我们也许也会面临同样的选择。如果问你,要江山还是要美人呢?要事业还是要家庭呢?有些人会毫不犹疑的选择事业,有一些人会选择家庭。如果两者你必须舍弃一个呢?这个问题都不是能够轻易回答的,无论是哪个选择都会有遗憾。
小编遴选上岸,在东部沿海省会城市省直部门工作的“过来人”给还没有参加遴选的小伙伴算好三笔“账”,希望大家能够做遴选考试的“明白人”。
01算好“事业帐”
在省直部门工作确实要比在基层工作的“天花板”要高,例如:在区县工作有时候“正科”实职,某个大局的局长也许就是很多人一辈子可望不可及的梦想;但是在省直部门工作,“县处级”基本上是有保障的,这点是肯定的,也请小伙伴们坚信。同时在这里也善意的提醒各位小伙伴们“理想很丰满,现实很骨感”,也不要自恃过高,怀抱着“省部级”的雄心壮志,以“厅局”级为保底目标,当面对挫折时可能会被现实“啪啪打脸”,要理性看待上级机关。
首先要有清醒的认识。在省直部门工作必须真有“两把刷子”,也许在基层你是最优秀的“人才”,但是到了省直部门也可能变成“泯然众人矣”,省直部门每年“清北”的优选生已经让人“压力山大”,在加上在你之前上岸的“前辈”,想要“弯道超车”还是有一定难度,要接受从优秀到平凡的变化,提前做好心理建设。
其次要能够适应。到了上级机关工作后,你会发现在基层的你所擅长的“生存技巧”无法适应现在的环境。在基层工作“野路子”能够帮助我们解决一些棘手问题,但是到了省直部门、上级机关会变成“首提必政治”,偶尔的一句话,一个不经意的举动就会变成别人批评你的缺点,还有人际关系的“人情淡薄”,都会和基层有很大的变化。另外一方面想要事业进步,还离不开蕴含着丰富的“官场”哲学,可谓是“一言难尽”,背后的道理请找“老夏”。
02算好“经济账”
很多小伙伴给自己“遴选”找了一个冠冕堂皇的理由,那就是我不想当“官”,其实我也想“躺平”,我只是想提高点“收入”,乍一看理由很充分,但实则背后也会有很多“雷”。首先住宿成本“上升”。省直部门的工资是有保障的,毕竟省级财政要比地方财政强的不是一星半点,像“13个月工资”“绩效考核奖”都要比地方保障到位,工资看似确实提高不少。但是背后的生活成本也会提升不少,不少省直部门不能给遴选上岸的小伙伴解决住宿问题,连一间“陋室”都没有,一个月租房子保守也得2k+。
其次交通成本“上升”。交通成本上升主要有“时间”和“money”两个方面。有些小伙伴比较幸运,能够在短时间内排到“省直系统公租房”,但是相对而言带来的就是位置偏远,上下班通勤问题,早上还能够坐上定制公交到单位,但是到了晚上一般下班不会准时,回家只有两个办法“打车”和公交,打车30、50也是很正常的;为了省钱小伙伴可以坐公交,但是换乘的时间成本,也会带来“幸福感”的直线下降。当然你可以选择自驾,每天上下班的“高峰期”会堵到你怀疑人生。
最后是“回家”成本上升。遴选到异地工作,肯定是要“回家”,家里有你深爱的“她”,还有可爱的“吞金兽”。这种长途的路费是你之前生活不需要承担的,有时候因为疫情原因,有时候回一趟家也会变成“人在囧途”。
03算好“家庭账”
有些小伙伴看到前两笔账之后会说,那还考什么遴选,我觉得小县城也很好。小伙伴们别着急,请听我慢慢道来。“遴选”也会有极大的好处。
首先眼界“提高了”。有句话说的好“一级有一级的水平”。在上级部门工作,你会发现你会从政策的执行者变为政策的制定者,眼界会随着工作的内容提高,无形中你的人脉广了、眼界高了、圈子大了,过去一些难于登天的事现在处理起来也比较得心应手,你能“处理”的事情也会越来越多,你的社会价值,你的资源也会越来越多。
其实子女的起点高了。到了省会城市生活首先带来的便利就是子女的教育、各类资源都要比之前要提升。如果你是县城的公务员,孩子可以从县城直接跨过地级市,直接到大城市、省会城市。网上有句话“三代人的努力,凭什么输给你十年寒窗”,看似极端,但是背后也有其现实原因,而且通过遴选你以一己之力完成了三代人的事情,以成本最低的方式取得了最大的效果。
最后是家庭的幸福感终究会提升。小编这里用了终究会提升,有些小伙伴会问,为什么是终究会提升,而不是马上提升。当然如果你报考的是一些强势部门,也许你爱人的工作马上就能够轻松解决,不会面临两地分居的窘境;如果单位不能马上解决,你的成功经历,也会激发爱人的内在动力,小编看到过很多夫妻因为一人上岸带动了另一半也成功上岸,家庭的动力也是非常巨大的;当然随着你工作的不断深入,解决爱人的工作也不会是件太难的事情,一定要坚信“道路是曲折的,前途一定是光明的”。
小伙伴,你做好遴选的准备了吗?小编希望能够通过算好这“三笔账”,帮助你更好的选择岗位,减少遴选后的“适应期”,更加清楚地面对遴选,面对未来的生活。
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遴选上岸后面临异地怎么办?很多体制内的小伙伴在遴选的时候多多少少都会考虑到这个问题。一般现实生活中分为三类:一类是“莽夫”,管他三七二十一,“老子”天下第一,唯我独尊,先去了再说,什么都不能阻挡我进步的步伐;第二类是“智者”,妥妥的“帐房先生”,先把成本算透了,“后路”留好了再去行动;最后一类是“天然萌”,什么想法也没有,从随波逐流再到随遇而安,呆萌的样子让人觉得可爱。
水满则溢,月盈则缺。世界上没有完美的事情,就像在电视剧《康熙王朝》中有一个桥段,孝庄太后质问康熙是选择江山还是美人的时候,康熙回答都要。我们没有康熙而我们没有帝王之命,不能“权色”双收。但是我们也许也会面临同样的选择。如果问你,要江山还是要美人呢?要事业还是要家庭呢?有些人会毫不犹疑的选择事业,有一些人会选择家庭。如果两者你必须舍弃一个呢?这个问题都不是能够轻易回答的,无论是哪个选择都会有遗憾。
小编遴选上岸,在东部沿海省会城市省直部门工作的“过来人”给还没有参加遴选的小伙伴算好三笔“账”,希望大家能够做遴选考试的“明白人”。
01算好“事业帐”
在省直部门工作确实要比在基层工作的“天花板”要高,例如:在区县工作有时候“正科”实职,某个大局的局长也许就是很多人一辈子可望不可及的梦想;但是在省直部门工作,“县处级”基本上是有保障的,这点是肯定的,也请小伙伴们坚信。同时在这里也善意的提醒各位小伙伴们“理想很丰满,现实很骨感”,也不要自恃过高,怀抱着“省部级”的雄心壮志,以“厅局”级为保底目标,当面对挫折时可能会被现实“啪啪打脸”,要理性看待上级机关。
首先要有清醒的认识。在省直部门工作必须真有“两把刷子”,也许在基层你是最优秀的“人才”,但是到了省直部门也可能变成“泯然众人矣”,省直部门每年“清北”的优选生已经让人“压力山大”,在加上在你之前上岸的“前辈”,想要“弯道超车”还是有一定难度,要接受从优秀到平凡的变化,提前做好心理建设。
其次要能够适应。到了上级机关工作后,你会发现在基层的你所擅长的“生存技巧”无法适应现在的环境。在基层工作“野路子”能够帮助我们解决一些棘手问题,但是到了省直部门、上级机关会变成“首提必政治”,偶尔的一句话,一个不经意的举动就会变成别人批评你的缺点,还有人际关系的“人情淡薄”,都会和基层有很大的变化。另外一方面想要事业进步,还离不开蕴含着丰富的“官场”哲学,可谓是“一言难尽”,背后的道理请找“老夏”。
02算好“经济账”
很多小伙伴给自己“遴选”找了一个冠冕堂皇的理由,那就是我不想当“官”,其实我也想“躺平”,我只是想提高点“收入”,乍一看理由很充分,但实则背后也会有很多“雷”。首先住宿成本“上升”。省直部门的工资是有保障的,毕竟省级财政要比地方财政强的不是一星半点,像“13个月工资”“绩效考核奖”都要比地方保障到位,工资看似确实提高不少。但是背后的生活成本也会提升不少,不少省直部门不能给遴选上岸的小伙伴解决住宿问题,连一间“陋室”都没有,一个月租房子保守也得2k+。
其次交通成本“上升”。交通成本上升主要有“时间”和“money”两个方面。有些小伙伴比较幸运,能够在短时间内排到“省直系统公租房”,但是相对而言带来的就是位置偏远,上下班通勤问题,早上还能够坐上定制公交到单位,但是到了晚上一般下班不会准时,回家只有两个办法“打车”和公交,打车30、50也是很正常的;为了省钱小伙伴可以坐公交,但是换乘的时间成本,也会带来“幸福感”的直线下降。当然你可以选择自驾,每天上下班的“高峰期”会堵到你怀疑人生。
最后是“回家”成本上升。遴选到异地工作,肯定是要“回家”,家里有你深爱的“她”,还有可爱的“吞金兽”。这种长途的路费是你之前生活不需要承担的,有时候因为疫情原因,有时候回一趟家也会变成“人在囧途”。
03算好“家庭账”
有些小伙伴看到前两笔账之后会说,那还考什么遴选,我觉得小县城也很好。小伙伴们别着急,请听我慢慢道来。“遴选”也会有极大的好处。
首先眼界“提高了”。有句话说的好“一级有一级的水平”。在上级部门工作,你会发现你会从政策的执行者变为政策的制定者,眼界会随着工作的内容提高,无形中你的人脉广了、眼界高了、圈子大了,过去一些难于登天的事现在处理起来也比较得心应手,你能“处理”的事情也会越来越多,你的社会价值,你的资源也会越来越多。
其实子女的起点高了。到了省会城市生活首先带来的便利就是子女的教育、各类资源都要比之前要提升。如果你是县城的公务员,孩子可以从县城直接跨过地级市,直接到大城市、省会城市。网上有句话“三代人的努力,凭什么输给你十年寒窗”,看似极端,但是背后也有其现实原因,而且通过遴选你以一己之力完成了三代人的事情,以成本最低的方式取得了最大的效果。
最后是家庭的幸福感终究会提升。小编这里用了终究会提升,有些小伙伴会问,为什么是终究会提升,而不是马上提升。当然如果你报考的是一些强势部门,也许你爱人的工作马上就能够轻松解决,不会面临两地分居的窘境;如果单位不能马上解决,你的成功经历,也会激发爱人的内在动力,小编看到过很多夫妻因为一人上岸带动了另一半也成功上岸,家庭的动力也是非常巨大的;当然随着你工作的不断深入,解决爱人的工作也不会是件太难的事情,一定要坚信“道路是曲折的,前途一定是光明的”。
小伙伴,你做好遴选的准备了吗?小编希望能够通过算好这“三笔账”,帮助你更好的选择岗位,减少遴选后的“适应期”,更加清楚地面对遴选,面对未来的生活。
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